مبلغی که اداره کار تعیین میکند برای واریز نشدن بیمه کارگر و حقوق و سنوات و عیدی به ازای هر ماه چقدر است ؟
نتیجه و مبلغ مطالبات در اداره کار بر اساس قرارداد کار یا حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار محاسبه میشود. اثبات رابطه کاری و میزان حقوق نیازمند مدارکی مثل قرارداد، فیش حقوقی یا رسید واریزی است.
تعیین دقیق مبلغ عیدی، سنوات و بیمه برای هر فرد، مستقیماً به مدارک اثبات حقوق و تاریخ اشتغال او بستگی دارد.
نحوه محاسبه مطالبات و حقوق در اداره کار
برای گرفتن نتیجه باید از طریق مراجعه به اداره کار علیه کارفرما طرح شکایت کنید. چنانچه قرارداد مکتوب داشته باشید، مطالبات و سنوات بر اساس همان قرارداد محاسبه خواهد شد. در صورت نبود قرارداد، مبالغ بر پایه حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در آن سال تعیین میشود. جهت اثبات دستمزد واقعی می‌توانید به لیست بیمه، فیش حقوقی یا رسیدهای واریزی بانکی استناد کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
باسلام
درصورتی که قرارداد دارید مستند قراردهید
در غیر اینصورت لیست بیمه فیش حقوقی یا رسید واریزی هرماه را به تایید بانک برسانید طبق موارد ذکر شده محاسبه خواهد شد
بستگی به حقوق اعلامی در اداره کار دارد . برای اخذ توضیح در این خصوص باید به صورت موردی به اداره کار مراجعه کنید .
سلام
رقم حد اقل دستمزد هر ساله از سوی شورای عالی کار اعلام میگردد که بر ان اساس پرداخت خواهد شد
باسلام چنانچه قرارداد دارید طبق آن عمل میشود در غیر اینصورت ، طبق شورای عالی کار هر ساله نرخ را تعیین میکند
هدی فرخی هنزکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۲ نظر)این امر بستگی به قرارداد و حقوق اعلامی شما دارد که توسط اداره کار محاسبه می گردد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
