شکایت از کارفرما برای عدم دریافت حقوق چگونه است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام و درود بر شما
مدت ۳۹ روزه (بعلاوه دوره آزمایشی ۲ هفته ای) که در پوزیشن (طراحی گرافیک) با شرایط بسیار سخت و فشرده، به صورت دورکاری و بدون عقد قرارداد و بیمه، کار میکنم و در این مدت هیچ حقوقی به من داده نشده، با اینکه ۶ سال سابقه کار در شرکت های معتبر را دارم اما مبلغ ۳.۵۰۰ را برای من در نظر گرفتند و من قصد ترک کار را دارم (به دلیل کمردرد و سردرد های عصبی حاصل این فشارها و عمل نکردن کارفرما به تعهدات خویش) آیا باید طبق قانون کار ۳۰ روز کار کنم و بعد کارم رو ترک کنم که کارفرما طلب خسارت نکند؟ یا اگر خسارتی که باید بابت آن بدهم در مقابل خسارتی که باید از کارفرما دریافت کنم؛ ناچیز است، من همین الان ترک کار کنم :((
پیشاپیش از پاسخگویی شما متخصصین عزیز سپاسگزارم 🙏💙
جمع‌بندی پاسخ وکلا
حقوق و مطالبات شما بابت روزهایی که کار کرده‌اید حتی در صورت ترک کار از طریق اداره کار قابل مطالبه است، اما ترک کار بدون رضایت کارفرما نیازمند رعایت مهلت ۳۰ روزه است.
این قاعده کلی است، ولی داشتن مدارک و شواهدِ اثبات‌کننده رابطه کاری دورکاری تعیین می‌کند که روند شکایت شما چطور پیش برود.
