شکایت از کارفرما بابت تعدیل شفاهی، مطالبه سنوات بر اساس حقوق دریافتی
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام، چهار سال است که در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم. اخیرا به علت دعوای دو تن از مدیران بالاسری، کل واحد ما به صورت ناگهانی و یک شبه تعدیل شد، بدون اینکه به ما نامه کتبی زده شود و یا مذاکره‌ای صورت گیرد.
امروز بعد از یک ماه هنگام ورود به شرکت اثر انگشت بنده و همکارانم از دستگاه حذف و سیستم و صندلی و وسایل ما نیز جمع شده بود.
با توجه به اینکه شرکت دو دفتره است و حقوق ما را در وزارت کار حداقلی رد می‌کند، می‌خواستم بدانم اگر بابت سنوات شکایت کنم، می‌توانم سنوات را برابر با حقوق دریافتی بگیرم یا خیر؟ چون حقوق بنده با مبلغ بیمه‌ای که برایم رد می‌شود فرسنگ‌ها فاصله دارد. قانون در این مورد چیست؟ با سپاس.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
امکان مطالبه سنوات بر اساس حقوق واقعی از طریق اداره کار وجود دارد، به شرطی که مدارک کافی برای اثبات دریافتی واقعی ارائه شود.
مطالبه سنوات بر مبنای دریافتی واقعی ممکن است، اما موفقیت شما بستگی مستقیم به اسناد واریزی و مدارک اثبات حقوق دارد.
