شکایت از مدیر فاقد تخصص به دلیل تضییع حق اشتغال در رشته تخصصی چگونه است؟

پرسیده شده ۳ ماه پیش۴ پاسخ ثبت شده

آیا می‌توانم علیه مدیر اداره‌ای که در رشته تخصصی من مشغول به فعالیت است و منجر به تضییع حق اشتغال من در رشته تخصصی‌ام شده، شکایت کنم؟ این مدیر با رفتار خود حقوق افراد متعددی را تضییع کرده و حتی با وجود مکاتبه رسمی نیز توان احقاق حق را نداشته است. رشته تحصیلی آن مدیر مهندسی است، در حالی که من جزو ده درصد برتر رشته تخصصی خودم هستم. آیا می‌توانم علیه تصدی منصبی خارج از رشته تخصصی شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

صرف نامرتبط بودن رشته تحصیلی مدیر دلیل کافی برای شکایت نیست، اما اگر انتصاب بر خلاف شرایط قانونی احراز شغل باشد یا تصمیمات او حق شما را ضایع کرده باشد، امکان شکایت در دیوان عدالت اداری و گزارش به تخلفات اداری وجود دارد.

امکان پیگیری این موضوع بستگی به این دارد که آیا انتصاب مدیر مستقیماً شرایط قانونی مصوب را نقض کرده یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شکایت از انتصاب مدیر فاقد تخصص در دیوان

صرف داشتن رشته تحصیلی مهندسی یا متفاوت بودن تخصص مدیر مبنای ابطال منصب او نیست. با این حال، اگر در یک اداره دولتی انتصاب صورت گرفته بدون رعایت شایستگی و بر خلاف شرایط احراز قانونی باشد، می‌توانید در دیوان عدالت اداری دادخواست ابطال یا الزام به انتصاب صالح بدهید. همچنین اگر اقدامات یا تصمیمات خلاف قانون آن مدیر موجب تضییع حق استخدامی شما شده باشد، از طریق دیوان عدالت اداری و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا بازرسی قابل پیگیری است. برخی وکلا نیز معتقدند چنین شکایتی ممکن است گره‌گشا نباشد و اثبات نقض قانون ضرورت دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
زینب شارعی

زینب شارعی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

صرف اینکه مدیر رشته تحصیلی متفاوتی دارد، به‌تنهایی مبنای شکایت نیست. اما اگر انتصاب او برخلاف قوانین و شرایط احراز شغل بوده یا تصمیماتش موجب تضییع حق قانونی شما شده باشد، می‌توانید:
در صورت اعتراض به تصمیمات اداری، به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
اگر تخلف اداری یا سوءاستفاده از مقام رخ داده باشد، موضوع را به هسته رسیدگی به تخلفات اداری یا بازرسی دستگاه مربوط گزارش دهید.
موفقیت شکایت به اثبات نقض قانون و تضییع حق بستگی دارد، نه صرف تفاوت رشته تحصیلی مدیر.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

اگر اداره دولتی است، می‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری دادخواست ابطال یا الزام به انتصاب صلاحیت‌دار تقدیم کنید. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، انتصاب مدیران باید با رعایت شایستگی و تخصص صورت گیرد و انتصاب فاقد شرایط قابل اعتراض است. همچنین می‌توانید از طریق هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف انتصابی را گزارش دهید..موفق باشید 🌹

مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام
بله، اگر انتصاب یا تصمیمات مدیر خلاف قانون بوده و باعث تضییع حق اشتغال شما شده باشد، می‌توانید در دیوان عدالت اداری شکایت کنید. صرف متفاوت بودن رشته تحصیلی مدیر، به‌تنهایی دلیل قانونی برای شکایت نیست.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

به نظر نمی رسد که شکایت شما مشکلی را حل کند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید