شکایت از مدیر عامل بدلیل تعلیق غیر قانونی چگونه است؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام خدمت وکلای محترم
بنده رئیس انفورماتیک یک شرکتی بودم که ۲۴ سال سابقه کار دارم و با سخت و زیان آور ۳۲ سال و نیم پرداخت بیمه دارم.
شرکت بخاطر برخی اقدامات من در حوزه کاری خودم از من شکایت کیفری انجام داد که در دادگاه بدوی برائت حاصل نمودم و در دادگاه تجدید نظر هشت میلیون تومان جریمه شدم.
در زمان شروع شکایت، شرکت قرارداد من را با یک صورت جلسه تعلیق نمود. و اسم این صورتجلسه رو صورتجلسه کمیته انضباطی گذاشت در حالی که از افرادی که این صورت جلسه رو امضا کردند فقط دو نفر عضو کمیته انضباطی بودند.
و طبق قانون که باید از طرف من نماینده روسا وسرپرستان شرکت میکرد حضور نداشت و خود من هم حضور نداشتم.
در ضمن صورتجلسه کمیته انضباطی که باید بصورت نظرسنجی باشه رعایت نشده بود و همه فقط امضا کرده بودند.
به هر حال بعد از دادگاه اداره کار به من بازگشت به کار صادر کرد. ولی مدیرعامل قبول نمیکنه من برگردم شرکت.
حالا سوال من اینه که‌آیا میتونم از مدیرعامل بخاطر تعلیق غیر قانونی و عدم اجرای حکم بازگشت به کار در مراجع قضایی شکایت کنم و تمام این مدت یعنی از زمان شروع تعلیق از خود ایشان خسارت بگیرم؟
به هر حال اقدامات ایشان خارج از قانون کار و دستورالعملهای داخلی شرکت می باشد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان طرح شکایت و پیگیری حقوقی وجود دارد و در صورت عدم پذیرش بازگشت به کار توسط کارفرما، می‌توان از طریق مراجع قانونی و اجرای احکام دادگستری مطالبات و حقوق ایام تعلیق را مطالبه کرد.

این مسیر کلی اجرای احکام است، اما نحوه دریافت خسارت یا حقوق به نوع قرارداد و نحوه پیگیری از طریق اجرای احکام بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اجرای حکم بازگشت به کار و مطالبه حقوق تعلیق

طرح شکایت بابت عدم اجرای حکم بازگشت به کار و تعلیق امکان‌پذیر است. چنانچه کارفرما از پذیرش رای اداره کار خودداری کند، ضمانت اجرای این احکام از طریق اجرای احکام دادگستری پیگیری می‌شود. با اعلام عدم پذیرش کارفرما به مراجع ذی‌ربط، امکان مطالبه و دریافت کلیه حقوق و مطالبات از زمان تعلیق یا اخراج تا پایان مدت قرارداد وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عبدالرضا مبارکی

عبدالرضا مبارکی

کارشناس حقوقی

۴٫۰(۱ نظر)

با سلام
اگر بصورت قراردادی (قرارداد کار با مدت معین ) در آنجا مشغول بکار بوده اید و قبل از انقضای مدت قرارداد اخراج شده اید با مراجعه به اداره کار و تنظیم و ارائه شکایت حکم بازگشت به کار می گیرید در اینجا چنانچه کارفرما طبق حکم عمل نکند و بازگشت بکار ننماید .با مراجعه شما به اداره کار و ارائه گزارش عدم بازگشت بکار لذا تمامی حقوق قرارداد فی مابین از زمان اخراج تا پایان قرارداد را دریافت مینمایید و ضمانت اجرایی احکام صادره توسط اداره کار با اجرای احکام دادگستری میباشد .

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام بله می توانید طرح شکایت نمایید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
ظرف مهلت یکماه درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام قابل تقدیم و تنظیم شکایت می باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید