آیا در قانون خدمات کشوری شغل شیفتی ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت قانونی هست؟
در قانون مدیریت خدمات کشوری عبارت شیفت صراحتا نیامده اما سقف کار مانند قانون کار ۴۴ ساعت در هفته است. کارکردن با الگوی ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت در صورتی مجاز است که مجموع ساعات ماهانه از ۱۷۶ ساعت نگذرد و مازاد آن به عنوان اضافه کاری و فوق العاده نوبت کاری محاسبه شود.
قوانین شیفت ۲۴ ساعته در خدمات کشوری
در قانون خدمات کشوری عباراتی مثل شیفت و نوبت‌کاری تصریح نشده است، اما طبق ماده ۸۷ ساعت کار کارمندان ۴۴ ساعت در هفته تعیین شده است. در صورت کار با الگوی ۲۴ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت، مجموع ساعات کار نباید در ماه از ۱۷۶ ساعت بیشتر شود. هر میزان کارکرد بیش از این سقف، اضافه‌کاری محسوب می‌شود و متناسب با نوع شیفت باید فوق‌العاده ۱۰، ۱۵ یا ۲۲.۵ درصدی در قرارداد لحاظ شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
در قانون خدمات کشوری به هیچ عنوان از عبارات نوبت کاری، شیفت یا شیفت بندی استفاده نشده است و بسیاری از قوانین این قانون همانند قانون کار و تامین اجتماعی است. مثلا در ماده ۸۷ ساعات کاری کارمندان قانون خدمات کشوری را همانند قانون کار ۴۴ ساعت گفته است لذا در صورتی که ۲۴ ساعت شیفت و ۲۴ ساعت تعطیلی شیفت باشید نباید در ماه بیش از ۱۷۶ ساعت کار کرده باشید و بیش از ۱۷۶ ساعت اضافه کاری بوده و باید بر مبنای ۱۰ یا ۱۵ یا ۲۲.۵ درصد بسته به نوع شیفت ها در حق شیفت قرارداد دیده شود.
با سلام ،نیاز ب بررسی دارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
