شرط دوسال اشتغال با استعفا از کار و صلاحیت افزایش این مدت

پرسیده شده ۲ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده

در قرارداد کاری شرکت ما باید بعد از استعفا تا ۲ ماه مشغول به کار بود و در قرارداد آمده که می‌توان تا حداکثر ۴ ماه دیگر هم به این زمان اضافه گردد. آیا صلاحیتی برای اجرای آن وجود دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند این شرط توافقی است و با امضای قرارداد ملزم به رعایت آن هستید، هرچند برخی به مهلت قانونیِ یک‌ماهه در قانون کار اشاره کرده‌اند.

این یک قاعده کلی بر مبنای اصل توافق است، اما نوع رابطه استخدامی و دولتی یا خصوصی بودن کارفرما می‌تواند وضعیت را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار شرط افزایش مدت کار پس از استعفا

طبق نظر اکثریت وکلا، در صورتی که قرارداد کار را امضا کرده باشید، توافق انجام‌شده برای کار بعد از استعفا لازم‌الاجرا است و باید به مفاد آن پایبند بمانید. با این حال، برخی وکلا یادآور شده‌اند که مطابق قانون کار مهلت قانونیِ ادامه کار پس از استعفا یک ماه تعیین شده است. در صورت ادامه کار فراتر از مهلت، کارفرما مسئول پرداخت تمام حقوق و مزایای شما خواهد بود، ضمن اینکه در نهادهای دولتی مقررات و تشریفات متفاوتی برای پذیرش استعفا حاکم است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام قانون مدت یک ماه را برای این مورد بیان می کند که می توان برخلاف آن مدت بیشتری را توافق کرد

علی محمدجانی

علی محمدجانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

سلام استعفا یعنی پایان رابطه کارگری و کارفرمایی وقتی شما استعفا میددهید به استنادتبصره ماده ۲۱ قانون کار حداکثر تا یکماه کار قانونی است و اگر بیشتر از یکماه به کار ادامه دهید کارفرما در قبالل تمام حقوق و مزایای شما مسول است

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام این یک موضوع توافقی است و مقرره قانونی خاصی برای آن وجود ندارد

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر چنین مقرره ای طبق قانون وجودندارد.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
شما اگر قرارداد کار را امضا کنید تا پایان مدت تابع مفاد ان هستید.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام مطابق قرارداد می‌توان عمل نمایید

غلامرضا صارمی

غلامرضا صارمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۷ نظر)

سلام
با توجه به توافق صورت گرفته باید به آن عمل شود در صورتی که شرکت دولتی نباشد اما برای مشاغل دولتی با استخدام پیمانی یک ماه قبل از استعفا باید به محل کار اعلام شود

محمد رضا صلاحی

محمد رضا صلاحیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۲۸ نظر)

سلام،طبق قرارداد می بایست عمل شود.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
بله در صورت امضای قرارداد، چنین مقرره ای قابلیت اجرایی دارد و بایستی بدان پایبند باشید.

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام بله طبق قرارداد میتوان عمل نمود.

سمیرا ارزانی

سمیرا ارزانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
طبق قرارداد می بایست عمل شود.

ابراهیم اسمی پور

ابراهیم اسمی پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

قرارداد خصوصی امضا کردید و باید پاییند باشید.
در استخدام دستگاههای دولتی هم اغلب بیشتر از دو ماه زمان می برد ، چون پس از موافقت مسئول مستقیم با استعفا ، موضوع در کمیته نیروی انسانی معاونت توسعه مطرح و در صورت تایید در کمیسیون در نهایت با استعفا موافقت می شود که پروسه زمانبری است.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بله طبق قرارداد میتوان عمل نمود

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام بله قابل اجراء است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید