شرح وظایف و تعهدات کارفرما در چه مرجع قابل استنادی عنوان شده؟

باسلام و احترام
شرکت ما مهندسین مشاور است دربرج ۴ سال ۹۸ با یکی از شهرداریها قرارداد غیر عمرانی منعقد نمودیم که بعداز ۱۱ ماه نامه و قرارداد را به شرکت ابلاغ کردند مبلغ قرارداد ما ۲۰۰ میلیون تومان بوده که در سال ۹۹ به صورت علی الحساب ۳۰ میلیون ودر سال ۱۴۰۰ دو تا بیست میلیون واریزی از طرف کارفرما داشتیم ( جمعا ۷۰) که جزئیت مالی حق الزحمه مشخص نیست علی الرغم نامه های متعددی که به کارفرما ارسال کردیم مبنی بر وصول مطالبات هیچ بازخوردی دریافت نشد، پیمانکار پروژه در تاریخ ۲۸/۶/۱۴۰۰ از ما خواستند که تحول پروژه را اعلام کنیم و نامه ای مبنی بر تشکیل کمیسیون تحویل موقت قرارداد و معرفی نماینده مشاور تنظیم شد و این کار انجام شد .درتاریخ ۲/۹/۱۴۰۰ نامه ای با موضوع مطالبات قرارداد تنظیم و ارسال نمودیم ودر نامه ذکر کردیم که با توجه به انجام تحویل موقت پروژه مذکور، شرکت در جلسات شورای فنی و ذیحسابی استانداری و تحویل صورتجلسات کارگاهی و صورت وضعیت ماقبل نهایی و انجام خدمات نظارت بر عملیات اجرایی و.. در خصوص دستور پرداخت اقدام بشود. در تاریخ ۴/۱۱/۱۴۰۰ پیمانکار از کارفرما به دلیل عدم پرداخت مطالبات شکایت کردن وکارفرما نامه ای به مشاور( شرکت ما ) فرستادن که نسبت به ارسال صورت وضعیت همراه با مستندات پیمانکار و رسیدگی کرده نتیجه را به شهرداری اطلاع دهید اما متاسفانه مدیر پروژه به دلیل دریافت نکردن وجه قرارداد و برای اینکه اهرمی برای فشار به کارفرمادر دست داشته باشد از پاسخ دادن ممانعت کردند و شهرداری هم از شرکت ما شکایت کردند. درتاریخ ۱۰/۸/۱۴۰۱ نامه ای با موضوع درخواست جلسه جهت مصالحه و حل و فصل موضوع برای کارفرما ارسال نمودیم با پیگیریهای مکرر متاسفانه موفق گذاشتن جلسه نشدیم (ضمنا مدت پروژه تمدید نشده )الان طبق چه بند وماده ای میشه کارفرما رو محکوم به پرداخت وجه قرارداد نمود؟ در شرح خدمات عمومی صرفا وظایف مشاور و پیمانکار عنوان شده است. الان چه کاری میشود انجام داد؟