شرایط پذیرش و استخدام از کارافتاده جزئی در شرکت‌های خصوصی

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

سلام و احترام، اگر پسر جوانی از کار افتاده جزئی یا کلی شود، بعد برای استخدام یا کار در شرکت خصوصی یا مشاغل آزاد از آن ایراد خواهند گرفت و منع کار دارد؟ یا برای استخدام مشاغل دولتی فقط مانع وجود داره؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

در مشاغل آزاد و شرکت‌های خصوصی عموماً منع قانونی قطعی وجود ندارد و پذیرش به نظر کارفرما و شرایط شغلی بستگی دارد، اما موانع استخدام در بخش دولتی بیشتر است.

این قاعده کلی است و وضعیت استخدام شما به نوع ازکارافتادگی و ضوابط داخلی شرکت مربوطه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

استخدام ازکارافتاده در شرکت‌های خصوصی

در مشاغل آزاد و شرکت‌های خصوصی اصولا منع قانونی ثابتی برای به‌کارگیری افراد ازکارافتاده وجود ندارد و محدودیت‌ها معمولاً کمتر است. پذیرش نهایی به ضوابط استخدامی همان شرکت و تناسب توانایی فرد با عنوان شغلی مورد نیاز بستگی دارد. این در حالی است که استخدام در نهادها و مشاغل دولتی با موانع و محدودیت‌های بیشتری روبه‌رو است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اف

ادیب فتحی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام
در مشاغل آزاد اصولا منعی وجود ندارد و در شرکت های خصوصی باید بررسی شود و به نظر شرکت بستگی دارد

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر بستگی به شرایط سازمان مربوطه دارد.

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

بستگی به شرایط محل استخدام و شغل مورد نیاز دارد .

سید اشکان جلالی

سید اشکان جلالی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

بادرود
به طور کلی، استخدام افراد با معلولیت در مشاغل خصوصی معمولا محدودیت کمتری دارد، در حالی که در مشاغل دولتی ممکن است محدودیت‌های بیشتری وجود داشته باشد.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
به شرایط عنوان شغلی و ضوابط نهاد یا ارگان به خدمت گیرنده بستگی دارد. استخدام در مشاغل دولتی با موانع بیشتری روبروست.

علی رستمی

علی رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

سلام و احترام
به شرایط استخدام شرکت مربوطه توجه کنید.

علیرضا جباری

علیرضا جباری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
به شرایط عنوان شغلی و ضوابط نهاد یا ارگان به خدمت گیرنده بستگی دارد.

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام شرایط استخدام شرکت مربوطه توجه کنید.

فرزین خیری

فرزین خیری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام . هر نهادی شرایط استخدام خاص خود را دارد ولی عموما محدودیت ارگان های دولتی بیشتر است

سید محمد جواد نصرتی

سید محمد جواد نصرتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۸ نظر)

درود.شرایط رو باید بررسی کنید.موفق باشید.

مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام خیر برای استخدام در شرکت خصوصی مشکلی وجود ندارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،شرایط استخدام شرکت مربوطه توجه کنید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام به شرایط استخدامی شرکت مربوطه بستگی دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید