شرایط قطع کار و استعفای فوری

پرسیده شده ۹ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام . بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار می باشم حدود 8 ماه حقوق عقب افتاده دارم و تقریبا دو سال است که هرچند ماه یک بار حقوق ماهی از چندین ماه گذشته را دریافت میکنم و همواره معوقه ای 7 تا 9 ماهه در این دو سال داشته ام. پیشنهاد کار در یک سازمان معتبر بهم شده و اصرار دارند که ظرف 3 روز آینده شروع بکار کنم. اگر بنده از کار فعلی استعفا داده و بدون تصمیم گیری کارفرما اقدام به ترک کار نمایم آیا به دلیل عدم تحقق تعهدات کارفرما در خصوص پرداخت حقوق و ... امکان شکایت و درخواست خسارت از جانب کارفرما وجود ندارد یا می توانند شکایت خود را پیش ببرند؟ در کل چه راه حلی برای کارمندی با شرایط بنده جهت استعفای سریع پیشنهاد می شود؟ با سپاس

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

بله شما حتما باید یک ماه قبل از استعفا مراتب را به کافرمای خود اطلاع بدهید و در صورتیکه برای مطالبه حقوق معوقه خود اقدام کنید کارفرما هم میتواند خساراتی که به ایشان وارد میشود را از شما مطالبه کنند.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید