سوالم اینه که بابت این دو تخلف میتوانم از کارفرما و هیات حل اختلاف شکایت کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۴ پاسخ ثبت شده

طی شکایتی از کارفرما اداره کار، کارفرما را محکوم به پرداخت مطالبات من کرده و رای جهت اجرا به هیات حل اختلاف مستقر در دادگستری ارسال شده. کارفرما به دیوان شکایت کرده و رسید شکایت خود را بجای نامه دیوان به هیات ارائه کرده و با همان رسید روند اجرای رای را به تاخیر انداخته ضمن اینکه بجای خودش فردی را که وکیل وی نبوده به جلسه رسیدگی فرستاده.اگر میتوانم به کجا باید مراجعه کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

صرف اعتراض به دیوان عدالت اداری نباید مانع اجرای حکم قطعی شود مگر اینکه دلایل قانونی و قوی برای توقف وجود داشته باشد. همچنین معرفی نماینده یا فرد غیروکیل در جلسات اداره کار از سوی کارفرما منع قانونی ندارد.

اینکه تاخیر در اجرای رای شما قانونی بوده یا خیر، به نوع دستور صادره و دلایل ارائه‌شده از سوی کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثر اعتراض به دیوان و نمایندگی در اداره کار

اعتراض کارفرما به دیوان عدالت اداری به خودی خود نباید مانع اجرای رای قطعی شود و رای باید اجرا گردد. با این حال اگر دلایل کارفرما قوی باشد امکان درخواست توقف اجرا و موجه شدن تاخیر وجود دارد. ضمناً حضور افراد عادی به عنوان نماینده کارفرما در جلسات رسیدگی اداره کار مجاز تلقی می‌شود و تخلف به حساب نمی‌آید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
ایشان به رای اداره کار تجدیدنظرخواهی کردند و نامه تجدیدنظرخواهی را ضمیمه پرونده کردند در ادارات کار در حلسه های رسیدگی میتوانناز افراد عادی به عنوان وکیل استفاده نمایند

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

اعتراض به دیوان نباید مانع اجرای حکم شود.

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام اعتراض به دیوان نبایستی خللی در اجرای حکم ایجادنماید.

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر دلایل قوی بوده تاخیر در اجرا موجه است.

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا
مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

در صورتیکه دلایل اعتراض قوی باشد تاخیر در اجرای حکم ممکن است.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

اعتراض به دیوان مانع اجرای حکم نشود.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود اگر دلایل قانونی باشد امکان پذیر است توقف اجرا را تقاضا کرد

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

بستگی ب ادله و موارد اعتراض کارفرما دارد ک تا چه حد می‌تواند در روند تاخیر اجرای رای موثر واقع شود،موضوع نیاز ب بررسی بیشتری دارد

مهرداد انصاری

مهرداد انصاری

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

دلایل قوی بوده تاخیر در اجرا موجه است

توحید میدانی

توحید میدانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱٬۱۳۳ نظر)

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید دلایل قوی بوده باشد تاخیر در اجرا موجه می باشد.

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

باسلام
اعتراض به دیوان مانع اجرای حکم نخواهد شد .

ترمه پوراصغریان

ترمه پوراصغریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۸ نظر)

با سلام ، اعتراض در دیوان عدالت اداری نمیتواند مانع اجرای حکم اداره کار شود

آناهید رستمی

آناهید رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵۵ نظر)

رای باید اجرا شود ومنعی وجود ندارد

علی اصغر نادری

علی اصغر نادری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۱۴ نظر)

افتراض در دیوان عدالت مانع اجرای حکم نیست

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید