باسلام.آیا سنوات سه سال باتوجه به عدم تمدیدقرارداددرفروردین ماه هرسال وکارکردیازده ماه درهرسال به کارگرتعلق میگیرد؟باتشکر.
تعلق گرفتن سنوات به کارگر بستگی به مفاد قرارداد کار او دارد و بر اساس مندرجات آن تعیین می‌شود.
این یک قاعده کلی است و تعلق یا عدم تعلق سنوات به وضعیت خاص قرارداد شما و بندهای آن بستگی دارد.
تعلق سنوات کارگر بر اساس مفاد قرارداد کار
پرداخت و تعلق سنوات به کارگر طبق نظر وکلا کاملاً به مفاد قرارداد کار بستگی دارد. با توجه به اینکه در هر سال ۱۱ ماه کارکرد داشته‌اید و در فروردین تمدید نشده است، باید دید در قرارداد شما چه توافقی صورت گرفته است. بنابراین بررسی جزئیات و مندرجات قرارداد کار شما برای پاسخ به این موضوع ضروری است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
اکرم فرخ
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۷۸۲ نظر) عنایت داشته باشید که سنوات کارگر با توجه به قرارداد به او تعلق می گیرد و بستگی به مفاد قرارداد کار داردموید باشید
با سلام ،سنوات کارگر با توجه به قرارداد به او تعلق می گیرد و بستگی به مفاد قرارداد کار دارد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
