سنوات رو برحسب اینکه محل کارتون عوض شده پرداخت میکنند، آیا این کار قانونی هست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام..من در یک شرکت خصوصی کار میکنم..دفتر شرکت در تهران است..و پنج سال هست که با این شرکت کار میکنم..قرارداد ها سه ماهه بوده و محل کار ما در پروژه های عسلویه است..نوع بیمه کارگری محاسبه میشه.جدیدا اعلام شده که بعد اتمام هر پروژه که من دو پروزه کار کردم و وارد سومین پروزه شدم.سنوات من رو مثلا نه ماه در یک پروژه و سه سال در پروزه دیگر بودم.. جدا جدا محاسبه و به نرخ سال ۹۸ چک صادر کرده و با متن اینکه هیچ طلبی از شرکت ندارم برام ارسال کردن در صورتی که من در هملن شرکت در حال کار هستم و طبق بند قرارداد خودشون هرجا شرکت بگه بصورت ماموریت باید برم.حالا اینکه سنوات رو دارن تیکه تیکه و برحسب اینکه محل کارتون عوض شده دارن پرداخت میکنن ایا این کار قانونی هست؟ و متن اینکه هیچ طلبی از ان پروزه ندارم درست هست که امضا بشه سنوات ایا بروز و در پایان همکاری با شرکت مگر پرداخت نمیشه؟ و اینکه متن این تسویه حساب که گفته از فلان تاریخ تا فلان تاریخ تسویه کامل شدید قانونیه؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تعدد و تفکیک سنوات ممکن است به دلیل تفاوت در کدهای کارگاهی پروژه‌ها باشد. به گفته کارشناسان، در قانون الزامی به پرداخت سنوات در پایان هر سال وجود ندارد و تسویه نهایی مطرح است، هرچند درباره نحوه آن رأی دیوان عدالت اداری وجود دارد.
این وضعیت بستگی به این دارد که تغییر کارگاه‌ها و قراردادهای شما مشمول رویه دیوان عدالت اداری درباره تسویه سنوات قرار گیرد یا خیر.
