پنهان کردن طلاق در فرم‌های گزینش اداری چه عواقب حقوقی دارد؟

حدود ۸ سال سابقه کاری دارم و دو یا سه سال است که رسمی شده‌ام. در تمامی مراحل گزینش، از جمله مصاحبه حضوری، طلاقم را اعلام نکرده‌ام و در فرم‌ها گزینه «مجرد» را انتخاب کرده‌ام، چون نگران تبعات منفی در محیط اداری و سوءاستفاده احتمالی بودم. هنگام تحویل مدارک نیز از کپی صفحات قدیمی شناسنامه که طلاق در آن‌ها ثبت نشده بود استفاده کردم. اکنون هسته گزینش استان اعلام کرده که مدارک همه پرسنل بازبینی می‌شود. در صورت کشف این موضوع، چه عواقب حقوقی و اداری برای من پیش خواهد آمد؟