سفته برای ضمانت کار حتما نیاز به وجود قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما میباشد؟
پرسیده شده ۱۰ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
با سلام واحترام
بنده سفته برای ضمانت کار گذاشتم غافل از این که پشت سفته رو امضا کنم بابت تضمین قرارداد کار حالا یک جرو بحث جزیی با مدیر شرکت داشتم که گفت ازت شکایت میکنم و سفته رو میزارم اجرا حالا میخواستم بدونم چی کارکنم آیا راهکاری میشه ارائه داد که من کارمیکردم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
برای اثبات رابطه کاری لزوماً به قرارداد کتبی نیاز نیست و می‌توان با پرینت واریزی یا شهود ضمانتی‌بودن سفته را ثابت کرد، هرچند اگر سفته بدون ذکر عنوان ضمانت داده شده باشد کارفرما میتواند برای وصول آن اقدام کند.
این قاعده کلی است اما نتیجه پرونده شما بستگی به این دارد که چه مدارکی برای اثبات سابقه کار و پرداخت‌ها در اختیار دارید.
