زمان استراحت کارگر چه زمانی است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

باسلام.
خواستم بدونم زمان استراحت کارگر جزو تایم کاری کارگر محسوب میشود؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

طبق اصل قانون کار زمان صرف ناهار و استراحت جزو ساعت کاری محسوب نمی‌شود، مگر اینکه بر اساس عرف مستقر در کارگاه یا توافق قبلی، این زمان جزو ساعات کار در نظر گرفته شده باشد.

اینکه زمان استراحت شما مشمول ساعات کاری باشد یا خیر، دقیقا به عرف کارگاه شما و توافقات قبلی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه زمان استراحت کارگر در ساعت کاری

طبق قانون کار، ساعاتی که کارگر صرف صرف ناهار یا استراحت می‌کند اصولا جزو ساعت کاری او به حساب نمی‌آید. با این حال اگر در کارگاهی توافق یا رویه و عرف مستقر بر این بوده باشد که زمان استراحت جزو ساعت کار محسوب شود، کارفرما موظف به ادامه همان رویه است و نمی‌تواند آن را یکباره تغییر دهد. همچنین زمان اختصاص‌یافته برای فرایض دینی و صرف افطار یا سحری در ماه رمضان به طور استثنا جزو ساعت کار منظور می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فرهاد امینی

فرهاد امینی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

همانگونه که ماده ۵۱ قانون کار نیز به آن تصریح دارد ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد به این لحاظ ساعات صرف صبحانه و نهار جزء ساعت کار به حساب نمی آید بدیهی است چنانچه در کارگاهی از قبل رویه مورد عمل بر این قرار گرفته باشد که ساعت صرف صبحانه یا نهار و یا شام جزء ساعت کار به حساب آید استمرار آن به عنوان عرف مستقر در کارگاه محسوب و کما کان باید اجرا گردد . ضمنا با توجه به ماده ۱۵۰ قانون کار کارفرما مکلف است در ایام ماه مبارک رمضان مدتی را برای ادای فرایض دینی و صرف افطار یا سحری اختصاص دهد که این مدت جزء ساعت کار کارگران منظور می شود.

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سال

خیر مطابق قانون کار یک ساعت زمان استراحت و نماز برای کارگران لحاظ شده است

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام
اصولا به صورت عرفی و توافقی تایمی را برایا ستراحت در نظر میگیرند که مشمول تایم کاری است

حک

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام در اکثر کارگاه ها جزو ساعت کار منظور میشود و در قانون کار ساعت استراحت جزو ساعت کار محسوب نمی‌گردد لیکن اگر بر اساس عرف کارگاه جزو ساعت کار محسوب می‌شده است کارفرما نمی‌تواند به یکباره و بدون موافق اداره کار محل ساعت استراحت را از ساعت کار اصلی جدا کند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید