رای برگشت بکار چگونه اجرا شود؟

با توجه به اینکه پیش از این قرارداد کتبی نداشته‌اید، امضای قرارداد موقت سه‌ماهه موقعیت شغلی شما را از حالت دائم خارج می‌کند و پس از پایان مدت، امکان بازگشت به کار نخواهید داشت. بیشتر کارشناسان توصیه می‌کنند از امضای قرارداد موقت خودداری کرده و مراتب اعتراض خود را به شرایط قرارداد اعلام کنید. در مقابل، نظری هم وجود دارد که کارفرما می‌تواند مدت بازگشت را تعیین کند و پس از اتمام آن اعلام عدم نیاز نماید.