راه حل قانونی برای اینکه بتونم ثابت کنم که استعفا دادم و ترک کار نکردم، چگونه است؟
سلام
چند سال در شرکتی بدون قرارداد ولی با بیمه مشغول به کار هستم
حدودا یه ماه پیش نامه استعفا کتبی خودم رو به مدیر شرکت ارائه دادم. شرکت کوچک هست و منشی یا ... نداریم و مستقیم نامه رو دادم و امکان دریافت رسید هم برام نبود.
متاسفانه در صورت کتمان دریافت نامه از طرف شرکت هیچ مدرکی ندارم.
راه حل مودبانه و قانونی برای اینکه موقع اتمام همکاریم در چند روز آینده بتونم ثابت کنم که استعفا دادم و ترک کار نکردم و شرکت نتونه ادعای خسارت از من کنه چه راهی هست
(نامه تسویه یا هرچیزی که اتمام همکاری رو ثابت کنه)
ممنون
جمع‌بندی پاسخ وکلا
برای جلوگیری از ادعای ترک کار، استعفا باید رسماً از طریق ارسال اظهارنامه به کارفرما ابلاغ شود. همچنین طبق قانون، کارگر باید پس از استعفا یک ماه به کار ادامه داده و رونوشت آن را به اداره کار اعلام کند.
با این حال، اعتبار استعفای فعلی شما به نحوه اثبات اعلام قبلی و رعایت تشریفات قانونی بستگی دارد.
