ذکر شده که تا سه سال با شرکتی که با ان سازمان مربوطه قرارداد ببندد حق همکاری نداریم، ایا کارفرما میتواند از ما شکایت کند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام
بنده در شرکتی مشغول به کار بوده ام که پیمانکار یک سازمان دولتی بوده است
شرکت در اخرین مناقصه برنده نشده است و شرکت دیگری مشغول به کار شده است
ماهم با شرکت جدید قرارداد بسته و قراردادمان با شرکت قبل خاتمه یافته هست
ولی در یک قرارداد داخلی که بین کارگر و کارفرما بسته شده بود بندی وجود داشت که تا سه سال حق قرارداد با شرکتی که با ان سازمان مربوطه قرارداد ببندد حق همکاری نداریم
ایا کارفرما میتواند از ما شکایت کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

میان وکلا در این باره اختلاف نظر وجود دارد؛ برخی معتقدند شرط منع اشتغال به دلیل تعارض با حق کار و مصالح کارگر باطل است و شکایت کارفرما به نتیجه نمی‌رسد، اما دیدگاه دیگری این شرط را به دلیل حفظ منافع عقلایی و رقابتی شرکت معتبر می‌داند.

این یک قاعده کلی است و نتیجه شکایت به نحوه تفسیر شرط عدم رقابت و ضرورت حفظ اسرار شرکت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار شرط ممنوعیت همکاری با شرکت رقیب

درباره امکان شکایت کارفرما بر اساس شرط منع همکاری دو دیدگاه حقوقی وجود دارد. برخی وکلا بر این باورند که کارفرما نمی‌تواند شروطی منافی اشتغال و مصالح کارگر وضع کند و چنین شروطی به دلیل نداشتن منفعت مشروع و عقلایی باطل هستند، بنابراین همکاری جدید قانونی است. در مقابل، نظری وجود دارد که این شرط را به دلیل حفظ اسرار و جلوگیری از ضرر شرکت در رقابت، دارای منفعت عقلایی و لازم‌الاجرا می‌داند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
فرناز مهری

فرناز مهری

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۲ نظر)

خیر زیرا اشتغال مقصود کارگر است و کارفرما حق ندارد شروطی را که متضمن منفعت عقلایی و منفعت مشروعی نیست را در قرارداد بگنجاند اگر هم شروط اینچنینی در قرار داد بیاورد شروط مزبور باطل است.

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
کارفرما قادر به انعقاد قراردادی که منافی مصالح کارگر باشد را ندارد،لذا اشتغال شما با شرکت جدید قانونی بوده و خدشه ای به آن وارد نمیباشد.

رضا اشرفی قرانقیه

رضا اشرفی قرانقیه

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام به نظر حقیر این شرط هم منفعت عقلایی دارد و هم شرایط کارگر را به طور عمده به هم نمی زند
با توجه به این موضوع که شرکتها با یکدیگر رقابت دارند ممکن است اطلاعاتی که در شرکتی توسط کارگر کسب شود بتواند در شرکت رقیب استفادهشود فلذا کارفرما برای جلوگیری از این ضرر شرط قرار می دهد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید