دریافت حق کارگر از کارفرما چگونه است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام و خسته نباشید
من حدود ۴ ماه در یک اسباب بازی فروشی کار کردم ، که دو ماه از ۹ صبح تا ۱۰ شب ماهی ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه ۲۴ ساعته یعنی شبم تو مغازه میخوابیدم با ۳ ساعت استراحت تو روز ۱۸۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه هم فقط شب ساعت ۹ میرفتم تا ۱۰:۳۰ مغازه رو میبستم و باز میموندم تو مغازه تا ۸ صبح که ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم ، الانم یک دفعه بیرونم کرد که میگه ندارم دیگه حقوق تو رو بدم ، چیزی هم به عنوان قرارداد بینمون ننوشتیم و همه چی زبانی بود ، بیمه هم نکرده منو و هیچ مزایای دیگه ای هم دریافت نکردم ، من موقعی با این حقوق قبول کردم کار کنم که چیزی از قانون کار نمیدونستم
میخواستم بدونم میتونم حق خودمو با حساب قانون کار ازش بگیرم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر بتوانید رابطه کاری خود با کارفرما را ثابت کنید، امکان مطالبه و دریافت کلیه حقوق و مزایای قانونی کار را دارید.

این امکان وجود دارد اما موفقیت شما بستگی به این دارد که چه مدارک یا شواهدی برای اثبات کارکردن در آن مغازه داشته باشید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه حقوق با اثبات رابطه کاری

نداشتن قرارداد کتبی مانع از مطالبه حقوق قانونی شما نیست. طبق نظر وکلا، شرط اصلی برای دریافت مطالبات این است که بتوانید ثابت کنید برای کارفرما کار می‌کرده‌اید. در صورتی که این رابطه کاری اثبات شود، می‌توانید حق و حقوق خود را پیگیری و مطالبه نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
باید بتوانبد اثبات نمایید که برای ایشان کار میکردید
در اینصورت میتوانید حق و حقوق و... را مطالبه نمایید.

جعفر قنبری

جعفر قنبری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

سلام ؛
اگر بتوانید ثابت کنید برای وی کار میکردید بله میتوانید .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید