دریافت تاخیر تادیه

درود فراوان
ابتدا از طریق اداره کار اقدام به طرح دعوی نمایید سپس بابت خسارت تاخیر تادیه میتوانید دادخواست به دادگاه بدهید .

سلام
اگر بتوانید اثبات بکنید که کارفرمای شما مبلغ مشخص و قطعی شده را به شما بدهکار می باشند با ارسال اظهارنامه و متعاقبا طرح دادخواست از ایشان خسارت تاخیر در تادیه را مطالبه نمائید .

پس ازآنکه رای اداره کارقطعی شددادخواست خسارت تاخیرتادیه رامیتوانیدازدادگستری مطالبه کنید

با سلام بعد صدور رای قطعی دادخواست خسارات تاخیر تادیه را از طریق دادگاه تنظیم نمایید

اول باید در اداره کار محکوم شوند سپس مطالبه خسارت تاخیر نمایید.

باسلام. ابتداازطریق اداره کار اقدام نمایید. بعدازمحکومیت دادخواست تاخیررادردادگاه مطرح کنید.

با سلام
پس از اجرای دادنامه های مراجع حل اختلاف، دادخواست خسارت تاخیرتادیه در شورای حل اختلاف یا دادگاه محل اقامت کارفرما تقدیم نمائید

با سلام
مطالبه خسارت تاخیر تادیه از طریق تقدیم دادخواست، پس از صدور رای قطعی اداره کار مبنی بر محکومیت کارفرما امکان پذیر می باشد.

باسلام پس از صدور رای قطعی اداره کار مبنی بر محکومیت کارفرما و عدم پرداخت می توانید خسارت تاخیر تادیه مطالبه کنید

باسلام
بدوا از طریق اداره کار اقدام نمایید، پس از محکومیت دادخواست تاخیر مطرح نمایید.

سلام با توجه به توضیحات شما ، شما می توانید دردهیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید
کسر حقوق ماهیانه ، حق بیمه ، حق سنوات ، عیدی ، پاداش
شما می‌بایست ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید
بعد از صدور حکم قطعی محکومیت کارفرما ، امکان اقامه دادخواست مطالبه خسارت تاخیر تادیه در دادگاه عمومی حقوقی وجود خواهد داشت

درود
ابتدا شکایت در اداره کار ثبت کنید و پس از صدور حکم قطعی می توانید دعوای حقوقی مطالبه خسارت مطرح کنید .

با سلام ابتدا باید طلب شما توسط مراجع مربوط ثابت شود از اون تاریخ خسارت تاخیر تادیه شامل شما می شود

سلام. بله، امکان مطالبه خسارت تاخیر تادیه برای شما وجود دارد، اما با توجه به آخرین رویه قضایی، مبدا محاسبه آن از تاریخ صدور اجرائیه توسط اداره کار است، نه از تاریخ اتمام کار. دیوان عالی کشور در رای وحدت رویه اخیر (مورخ ۲۳ بهمن ۱۴۰۳) به صراحت اعلام کرده که خسارت تاخیر تادیه به محکومبه آرای هیاتهای حل اختلاف اداره کار از تاریخ صدور اجرائیه تعلق میگیرد . بنابراین، شما ابتدا باید با مدارکی مثل شهادت شهود و بلیط، رابطه کاری خود را در اداره کار اثبات کرده و حکم بگیرید و پس از آن، با درخواست صدور اجرائیه، نسبت به مطالبه خسارت تاخیر تادیه از آن تاریخ اقدام کنید . اینکه ۳ ماه صبر کردید، تاثیری بر این خسارت ندارد، زیرا مبدا آن، تاریخ صدور اجرائیه است و نه تاریخ اتمام کار .