در قراردادهایی که مدت زمان انجام ذکر میشه یا تخمین زده میشه، نیاز هست که روزهای کاری تعریف بشه که مثلا پنج شنبه و جمعه و تعطیلات رسمی جز مدت روزهای کاری نیست؟
پرسیده شده ۵ سال پیش۱۷ پاسخ ثبت شده
سلام وقتتون بخیر .
من یک قرارداد طراحی وب سایت با کارفرمای خودم بستم، با توجه به اینکه پرژه طراحی نیاز به تعریف دقیق نیازمندی های کارفرما داره و در ابتدا ممکن نیست توی متن قرارداد درج شده که مدت انجام کار ۴۵ روز (و نه روز کاری) می‌باشد و ذکر شده این زمان تقریبی است و قابل تمدید می‌باشد سوالی که دارم
۱- وقتی در متن قرارداد عبارت (روز کاری) تعریف نشده، تمامی روزها شامل پنج شنبه و جمعه هم روز کاری محسوب میشه یا نه ؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اکثر وکلا معتقدند اگر در قرارداد عبارت «روز کاری» تصریح نشود، تمام روزهای تقویمی از جمله پنج‌شنبه، جمعه و تعطیلات رسمی محاسبه می‌شوند؛ با این حال برخی وکلا تعطیلات یا جمعه را طبق قانون کار یا عرف جزو مدت نمی‌دانند.
این قاعده کلی در قراردادهاست، اما نوع قرارداد و توافقات دیگر طرفین می‌تواند نحوه محاسبه زمان را تغییر دهد.
