در قرارداد موقت آیا کارگر امکان استعفا زودتر از موعد قرارداد را دارد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

سلام و اگر بله شرایط آن به چه نحوی هست و شامل خسارت میشود یا خیر؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان استعفا پیش از موعد وجود دارد اما نیازمند ارائه استعفای کتبی از یک ماه قبل، جلب رضایت کارفرما و ادامه کار در این مدت است، و در صورت بروز خسارت باید جبران شود.

این شرایط کلی است و وضعیت پرداخت خسارت یا پذیرش استعفا به متن قرارداد شما و نحوه توافق با کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط استعفای زودهنگام در قرارداد موقت

استعفا پیش از پایان مدت قرارداد موقت امکان‌پذیر است، اما باید درخواست خود را به صورت کتبی و یک ماه پیش از ترک کار به کارفرما تسلیم کنید. همچنین باید تا پایان این مهلت یک‌ماهه به کار خود ادامه دهید تا کارفرما بتواند جایگزین انتخاب کند. هماهنگی و جلب رضایت کارفرما اهمیت زیادی دارد و در صورتی که خروج شما منجر به وارد آمدن خسارت به مجموعه شود، ملزم به جبران آن خواهید بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

مطابق با ماده ۲۱ قانون کار؛ کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
بله باهماهنگی با کارفر ما

راضیه حیدری

راضیه حیدری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱ نظر)

بله، حتما با کارفرما صحبت کنید و رضایت ایشان را جلب نمایید.

سید روح الله قاضی

سید روح الله قاضی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۵(۲ نظر)

سلام
امکان قطع همکاری وجود دارد لذا رضایت کارفرما دارای اهمیت میباشد ودر صورت بروز خسارت ملزم به جبران میباشید

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
مهدی رفاهی شیخانی

مهدی رفاهی شیخانی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

با سلام امکان استعفا وجود دارد اما شرایط آن مطابق با قرار دادفی مابین می باشد و با تایید مدیریت عامل

شادی شفیعی موسوی

شادی شفیعی موسوی

کارشناس حقوقی

سلام و عرض ادب
کارپذیری که قصد استعفا دارد باید به طور کتبی به کارفرما اطلاع دهد و همچنین تا یک ماه پس از تقدیم درخواست استعفا، به کار خود ادامه دهد. در این صورت کارفرما فرصت می‌کند که جایگزینی مناسب برای کارپذیری که استعفا داده است، انتخاب کند.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
مشکلی جهت استعفا وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت است

حسین شکیبا فرد

حسین شکیبا فرد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۲ نظر)

سلام / مطابق ماده ۲۱ قانون کار کارگر زودتر از موعد با رعایت شرایط این ماده حق استعفا دارد . ولیکن اگر کارفرما در قرارداد برای استعفا یا ترک کار وجه التزام تعیین کرده باشد کارگر موظف به پرداخت آن خواهد بود .

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
مشکلی جهت استعفا وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت می باشد

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
برای استعفا مشکلی وجود ندارد میتوانید خارج از موعد استعفا دهید جبران خسارت هم اگر در قرارداد قید شده قابل دریافت است

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید