در قرارداد من پورسانت فروش نبوده و کارفرما الان از پرداخت امتناع میکند آیا میتوان پیگیری کرد؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

در یک شرکت خصوصی مسیول امور حمل و نقل هستم در ابتدای سال قرارداد کاری بدون تاریخ شروع و پایان امضا کردم. در حال حاضر در تاریخ دهم مرداد استعفا داده ام اما موافقت نشده و مجبور ب ادامه هستم صرف قرارداد. از چه زمانی ب بعد میتوانم ترک کار کنم؟ در قرارداد من پورسانت فروش نبوده و کارفرما الان از پرداخت امتناع میکند آیا میتوان پیگیری کرد؟
به علت گرفتن پورسانت از شرکت حمل در حال حاضر معلق شده ام و گویا از بنده قصد شکایت دارند

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای ترک کار باید استعفای خود را کتباً یا با ارسال اظهارنامه اعلام کنید و پس از گذشت یک ماه کار را ترک نمایید. درباره پورسانت نیز اگر در قرارداد ذکر نشده باشد کارفرما می‌تواند از پرداخت امتناع کند، اما کلیه حقوق و مطالبات از طریق هیئت تشخیص اداره کار قابل پیگیری است.

این شرایط کلی استعفا و پورسانت است و نتیجه پرونده شما به متن توافقات و مدارک مطالبه پورسانت بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه ترک کار قانونی و مطالبه پورسانت

برای ترک کار قانونی باید مراتب استعفا را کتباً یا از طریق اظهارنامه اعلام کرده و یک ماه پس از آن کار را ترک نمایید و نسخه‌ای از آن را نزد خود نگه دارید. در مورد پورسانت، ملاک اصلی توافقات و مفاد قرارداد است و چنانچه در قرارداد قید نشده باشد کارفرما می‌تواند از پرداخت آن خودداری کند. با این حال برای رسیدگی به اختلافات، تعلیق و دریافت حقوق و مزایا می‌توانید به هیئت تشخیص اداره کار مراجعه و پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

در صورتی که خواهان استعفا هستید، اظهارنامه ای ارسال و اطلاع دهید تا یک ماه در شرکت خواهید ماند، حقوق و مزایای شمت از طریق اداره کار قابل مطالبه است

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
از اداره کار پیگیری کنید.

محجوبه یداله پور

محجوبه یداله پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴ نظر)

سلام، چنانچه در قرارداد شما بحث پورسانت نبوده از هیئت تشخیص اداره کار پیگیری کنید. موفق باشید.

حسین حاجی زاده

حسین حاجی زاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵۸۵ نظر)

با سلام و عرض ادب شما می بایست مطابق توافقات و قرارداد عمل نمایید

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

مطابق قانون کار میتوانید از تاریخ یک ماه بعد از اعلام استعفا اقدام به ترک کار نمائید .

سا

سحر احمدی ترکمانی

کارشناس حقوقی

سلام
باید طبق مفاد قرارداد عمل نمایید اگر ذکر نشده پس می توانند امتناع نمایند.از اداره کار پیگیری نمایید.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود یک ماه قبل از ترک کار می‌بایست اظهارنامه ارسال دارید

احمدرضا کی پور

احمدرضا کی پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۱۸۹ نظر)

یک ماه قبل از ترک کار می‌بایست اظهارنامه ارسال دارید و مراتب استعفا را اعلام کنید.

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام وقت بخیر
یکماه پیش از ترک کار ، مراتب استعفا را کتبا اعلام و یک نسخه از آن را نزد خود نگه دارید.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
جهت ترک کار با ارسال اظهارنامه اقدام نمایید و پورسانت در صورتی تعلق میگیرد که در قرارداد اشاره شده باشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید