در قانون چیزی برای پرداخت ایاب و ذهاب برای کارخانه های خارج از شهر پیش بینی نشده است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام.کارفرمای ما حق ایاب و ذهاب را پارسال پرداخت مکرد امسال به بهانه افزایش حقوق کارگران و افزایش هزینه های کارخانه قطع کرده و با اینکه محل کار ما خارج از شهر و در شهرک صنعتی واقع است و از داشتن سرویس هم محرویمم از پرداخت آن امتناع مکند و به ما مگوید پرداخت هزینه ایاب و ذهاب جز وظایف من نیست و پارسال هم در حق شما لطف مکردم. ایا اینکارو او از نظر قانونی توجیه پذیر هست

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تامین سرویس یا هزینه ایاب و ذهاب در صورت دوری کارگاه و نبود وسیله عمومی، یا در صورت توافق در قرارداد الزام‌آور است. همچنین اگر پرداخت این هزینه پیش از این در کارگاه عرف و معمول بوده باشد، امکان پیگیری و شکایت در اداره کار وجود دارد.

الزام کارفرما به پرداخت این مبلغ در پرونده شما، به مفاد قرارداد و وضعیت دسترسی به وسایل نقلیه عمومی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف قانونی کارفرما در پرداخت حق ایاب و ذهاب

تکلیف کارفرما برای تامین وسیله ایاب و ذهاب زمانی است که کارگاه از محل سکونت کارگران دور باشد و وسایل نقلیه عمومی به اندازه کافی وجود نداشته باشد. در غیر این صورت، پرداخت نقدی هزینه ایاب و ذهاب تنها در صورت توافق در قرارداد کار الزامی خواهد بود. با این حال، چنانچه پرداخت این هزینه در سال گذشته در کارگاه معمول و مرسوم بوده باشد، کارفرما نمی‌تواند به سادگی آن را قطع کند و شما می‌توانید بابت این موضوع به اداره کار شکایت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی یزدیان

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

تکلیف کارفرما به تامین وسیله ایاب و ذهاب تنها در مواردی است که کارگاه از محل سکونت کارگران دور بوده و وسایل نقلیه عمومی هم به تعداد کافی در اختیار کارگران قرار نداشته باشد و در غیر شرایط مزبور چنین تکلیفی پیش‌بینی نشده است ن پرداخت هزینه ایاب و ذهاب به جای وسیله ایاب و ذهاب با توافق کارگران ذینفع و کارفرما ممکن بوده و ترتیب خاصی در مقررات قانونی در نظر گرفته نشده است و در این زمینه چنانچه پرداخت وجهی از بابت هزینه ایاب و ذهاب در کارگاه معمول نباشد قانون در خصوص پرداخت آن تکلیفی برای کارفرما پیش‌بینی نشده است اما شما می‌توانید با توجه به اینکه پرداخت هزینه ایاب و ذهاب در کارگاه معمول بوده است به اداره کار شکایت نمایید

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

اگر در قرارداد کار پیرامون این موضوع توافقی صورت گرفته باشد کارفرما ملزم به رعایت تعهد خواهد بود در غیر اینصورت مسئولیتی ندارد .

فردین حسین نژاد

فردین حسین نژاد

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۹۸۱ نظر)

"با سلام"
اگر در قرارداد تعیین شده باشد قابل استرداد است در غیر اینصورت خیر

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید