در صورتی که کارگر خواهان عوض شدن شغلی متناسب با وضعیت جسمیش باشد و کارفرما مخالفت بکند و در این بین بحث پیش بیاید کارفرما میتواند کارگر رسمی خود را اخراج کند؟

کارفرما حق ندارد کارگر را به دلیل درخواست تغییر شغل متناسب با شرایط جسمی اخراج کند. در صورت بروز اختلاف و اخراج، کارگر می‌تواند با مراجعه به اداره کار دادخواست بازگشت به کار بدهد. باید توجه داشت که مهلت ثبت این دادخواست ۳۰ روز پس از آخرین روز اشتغال در کارگاه است. همچنین امکان طرح درخواست اصلاح عنوان شغلی نیز از طریق مراجع اداره کار وجود دارد.