در صورت پلمپ مغازه حقوق مزایای پرسنل نصف حساب میگردد ایا این اصولی هست قانونش چیه؟

بیشتر وکلا تأکید دارند که درج شرط پرداخت نصف حقوق و مزایا در زمان پلمپ مغازه، بر خلاف قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی است و چنین توافقی باطل محسوب می‌شود. بر اساس این نظر غالب، کارگر می‌تواند برای دریافت کامل مطالبات قانونی خود از کارفرما اقدام نماید. با این حال، یکی از وکلا معتقد است در صورت امضا و پذیرش این بند از سوی کارگر، مانعی برای اجرای آن وجود ندارد.