در صورت عدم تمدید قرارداد کار آیا کارگر میتواند شکایت نماید؟

با سلام :
شما در صورتی بیکار باشید می توانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید .
در خصوص قانون کار م شما ۴۴ ساعت کار اجباری با توافق قانون دارید که حقوق دریافت می نمایید و اضافه کار در صورت داشتن با توافق طرفین می باشد .

سلام
اگر قرارداد کار مدت داشته باشد و مدت آن منقضی شده باشد شرکت الزامی به تمدید قرارداد کاری ندارد.
ظرف مدت یک ماه از پایان غیر ارادی رابطه کاری درخصوص بیمه بیکاری باید درخواست بدهید.

با سلام شما می توانید شکایت کنید ودر هیت تشخیص عنوان می کنید حاضر به باز گشت کار هستید اگر کارفرما قبول نکند اخراج شما با اراده کارفرماست پس می توانید اقدام به بیمه بیکاری نمایید در غیر این صورت تعلق می گیرد اضافه کاری اجباری نیست ولی شرایط کاری است

با سلام
بله شما می توانید تا دو سال از بیمه بیکاری استفاده نمایید .
با احترام بهجت

در قانون کار هیچ کارفرمایی حق به کار گیری نیروی انسانی و کارگر را بیش از مدت ۸ ساعت در روز نخواهد داشت .اضافه کاری صرفا توافقی است اختیاری میان کارگر و کارفرما که به ازای آن میتوانید اضافه حقوق دریافت نمایید.در این مورد شما با مراجعه به کمیسیون های حل اختلاف کارگرو کارفرما موضوع را مطرح نمایید

اقدام کارفرما به لحاظ عدم تمدید قرارداد با شما ، قانونی است ولی اگر حق و حثوقی طلب دارید می توانید اقدام کنید

طبق قانون کاراصولا"نباید هفته ای بیش از۴۴ ساعت
کارکرد اما استثنائاتی نیز وجود دارد. باتوجه ب توافق قبلی مبنی براینکه اضافه کارکنین و ب ازای آن مبلغ بیشتری از سوی کارفرما دریافت کنید.درمدت بیکاری میتوان ازبیمه بیکاری استفاده کرد.

بله می توانید شکایت نماید و حقوق بیکاری را مطالبه نمایید تهعد شما به اضافه کار اجباری خلافذقانون کار می باشد

اگر قرارداد کار مدت داشته باشد و مدت آن منقضی شده باشد شرکت الزامی به تمدید قرارداد کاری ندارد.
ظرف مدت یک ماه از اخراج شما از کار یا عدم تمدید قرارداد شما ، میتوانید درخواست بیمه بیکاری کنید

باسلام
پس از پایان قراداد،کارفرما الزامی درتمدید قرارداد باشما نداردولی شما میتوانید از بیمه بیکدری استفاده نمایید.

با سلام و احترام در صورت انقضای مدت قرارداد و عدم تمدید از ناحیه کافرما موجه و قانونی می باشد بند د ماده ۲۱ قانون کار در خصوص بیمه بیکاری در صورت احراز بیکار شدن شما خارج از میل و اراده توسط هیات تشخیص با توجه به سوابق کاری تان بیمه بیکاری مشمول بیمه بیکاری می باشد

با سلام
قوانین کار آمره است حتی توافق اشخاص بر خلاف آن قابلیت اجرا ندارد در صورت اخراج شما می توانید با تقدیم دادخواست به هیئتهای اداره کار به حق و حقوق خود برسید.

قوانین کار آمره هستند حتی توافق اشخاص بر خلاف آنها قابلیت اجرایی ندارد در صورت اخراج می توانید با تقدیم دادخواست به هیئتهای اداره کار اقدام نمایید.

با سلام طبق قانون کار بیش از ساعات قانونی کار در هفته با رضایت طرفین میباشد شما اگر از سوی کارفرما طبق ماده ۲۱ تبصره د قرارداد تنظیم نگردید میتوانید ظرف مدت یکماه با نامه عدم نیاز از سوی کارفرما و قرارداد یکسال اخر به واحد بیمه بیکاری اداره تعاون کار مراجعه نماید

در صورتی که قرارداد شما کتبی بوده باشد پس از اتمام موعد قرارداد تکلیفی برای تمدید قرارداد کار وجود ندارد، ولی درصورت شفاهی بودن، چون به منزله دائم می‌باشد میتوانید بازگشت به کار بگیرین...

سلام بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد لذا شرکت باید عدم نیاز بزند سپس با شکایت به اداره کار و امور اجتماعی نسبت به دریافت حقوق خود اقدام کن

طبق قانون کار روزانه ۸ ساعت کار و مازاد آن اضافه کاری که باید با توافق کارگر و کارفرما صورت بگیرد و شما می تونید از بیمه بیکاری استفاده کنید و از کارفرما بابت این مدت که مشغول کار بودین تمام حقوق و مزایا که بخشی از آن بیمه بیکاری میباشد رو مطالبه کنید

با سلام
اولا طبق قانون کار ، اضافه کاری بر کارگر یا کارمند الزامی نیست و بایستی طبق قانون ساعات کاری عمل نمود
دوما در صورت اخراج یا عدم بستن قرارداد به دلیل عدم فعالیت در اضافه کاری ، میتوانید از طریق اداره کار اقدام نمایید .

سلام
اجباری جهت تمدید قرارداد کار وجود ندارد اما میتوانید جهت مطالبات حقوقی خود اقدام نموده و بیمه بیکاری نیز دریافت نمایید

با سلام شما می توانید موضوع خود را از طریق اداره کار پیگیری نمایید

سلام، لازم است برای راهنمایی دقیق، مفاد قرارداد شما بررسی شود.

درود
از طریق اداره کار پیگیری کنید