در صورت شکایت از کارفرما در ارتباط با سنوات، درصورتی که در این شکایات شکست بخورم، میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

با سلام اینجانب بعد از پنج سال کار در شرکتی ۴ روز قبل از پایان سال شرکت با من تماس گرفت و به من اعلام کردن قرارداد برای سال جدید با من بسته نمی‌شود با ذکر این مورد که قراردادهای ما در این شرکت یک ماهه بود حال سؤال من این است که در صورت شکایت از کارفرما در ارتباط با سنوات و مسائلی مانند اخراج بدون دلیل موجه، درصورتی که در این شکایات شکست بخورم و حق به کارفرما داده شود سپس میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا حق استفاده از بیمه بیکاری را نیز از دست میدهم

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم تمدید قرارداد مانع دریافت بیمه بیکاری نیست و شکایت بابت سنوات حق شما را برای این بیمه از بین نمی‌برد. با این حال باید ظرف ۳۰ روز پس از پایان قرارداد برای بیمه بیکاری اقدام کنید.

وضعیت شما بستگی مستقیمی به رعایت مهلت زمانی قانونی و نوع پایان همکاری دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شکایت برای سنوات مانع بیمه بیکاری نیست

پایان یافتن قرارداد و تمدید نشدن آن حق استفاده از بیمه بیکاری را برای شما ایجاد می‌کند و حتی شکست در دعوای سنوات یا اخراج مانع آن نمی‌شود. موضوع مهم این است که حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از خاتمه قرارداد باید به اداره کار مراجعه کرده و مدارک لازم را ارائه دهید. از طرفی برای مطالبه سنوات و سایر مطالبات مالی زمان بیشتری در اختیار دارید. بنابراین بهتر است ابتدا بدون تنش و سریعا پیگیر برقراری بیمه بیکاری در مهلت قانونی باشید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مهدی یزدیان

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

باسلام

پیشنهادهای بنده براساس چندین سال تجربه در حوزه ادارات کار و بیمه تامین، به شرح ذیل است:

۱-عنوان رابطه کنونی شما با محل کارتان، اتمام قرارداد بوده نه اخراج. اخراج در قوانین تعریف دیگری دارد که مشمول بیمه بیکاری نمی شود.

۲-وفق بند ب ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، کارگر پس از خاتمه همکاری یا پایان قرارداد، ۳۰ روز فرصت دارد به اداره کار محل مراجعه نموده و مدارک لازم جهت فرآیند مزبور را ارائه دهد لذا به همین دلیل اول فورا اقدام به ارائه مدارک و جاری شدن اداری آن باشید زیرا باید کارفرما قراردادهای قبلی شما همراه با نامه ای به اداره کار بدهد و بنابراین با آرامش برخورد کنید.
۳-در صورت عدم واریز سنوات یا عیدی یا سایر حقوق مندرج در قانون، شما فرصت زیادی دارید به اداره کار مراجعه نمایید.
موفق باشید.

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
بیله به دلیل داشتن قرارداد سابق و اتمام یا عدم بسته شدن قرارداد جدید ، بیمه بیکاری برای شما تعلق خواهد گرفت

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید