در صورت بیمه کردن ایا حداقل حقوق وزارت کار و مزایا و سنوات را پرداخت میکند؟

سلام .تنظیم قرارداد یا عدم داشتن قرارداد مانع از پیگیری کارگر در اداره کار نمی باشد

با سلام، قرارداد به هر صورت که باشد چون قانون کار از قوانین آمره است نمی توان بر خلاف آن قراردادی نوشت این است که در هر صورت حقوق و مزایا و سنوات به کارگر تعلق میگیرد.

سلام وقت بخیر
اینکه قرارداد منعقد نمایید مانع از مراجعه کارگر به اداره کار نمیباشد.

با سلام و احترام،با توافق خلاف قوانین اداره کار و پایین تر از مزایا و حقوق در نظر گرفته شده ،مانع از مراجعه کارگر به اداره کار نمیباشد، میتواند در این خصوص مطالبه حق و حقوق را بنماید.

باسلام و درود انعقاد قرارداد یا عدم انعقاد آن مانع از پیگیری کارگر از اداره کار نمی باشد.

حقوق ایشان در هر صورت قابل مطالبه است