در تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار مزد و حقوق ۴۵ روزه چیست؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
آیا منظور از مزد و حقوق ۴۵ روزه در ماده ۱۶۵ قانون کار فقط پایان کار رو در بر میگیره یا مزایای دیگری هم بر اساس ۴۵ روزه محاسبه میشود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
مزد و حقوق ۴۵ روزه به ازای هر سال سابقه، بابت حق سنوات پایان کار کارگری است که اخراجش غیرموجه تشخیص داده شده اما تمایلی به بازگشت به کار ندارد و این محاسبه مشمول سایر مزایا نمی‌شود.
این حکم در شرایطی جاری است که رای غیرموجه بودن اخراج قطعی شده باشد و وضعیت تمایل کارگر به بازگشت مشخص باشد.
