خیانت در امانت توسط کارفرما را چگونه پیگیری کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۷ پاسخ ثبت شده

سلام
من پنج سال در یک شرکت کار می کردم و حدود چهار ماه قبل شرکت منحل شد و کارفرما حقوق سه ماه ما را نمی دهد و سنوات را هم پرداخت نمی کند اداره کار شکایت کردم الان کارفرما از من شکایت کرده است که اطلاعات روی لپ تاپ را پاک کردم در صورتی که من اطلاعاتی پاک نکرده ام و اصلا اطلاعات خاصی روی لپ تاپ نبوده که اون فایل ها را هم من خودم جمع آوری کرده ام و الان شکوائیه علیه من ثبت کرده است.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بار اثبات جرم خیانت در امانت بر دوش کارفرماست و او باید وجود اطلاعات، امانت بودن آن‌ها نزد شما و حذف شدنشان توسط شما را ثابت کند. این شکایت احتمالاً برای انصراف شما از پیگیری حقوق و سنوات در اداره کار مطرح شده و در صورت نبود مدرک جای نگرانی نیست.

این شرایط کلی پرونده‌های خیانت در امانت است، اما دفاع مؤثر شما به نحوه تحویل لپ‌تاپ و صورت‌جلسات موجود بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثبات حذف اطلاعات بر عهده کارفرما است

برای تحقق جرم خیانت در امانت، شاکی باید ثابت کند که مال یا اطلاعاتی به امانت به شما سپرده شده و توسط شما تلف یا تصاحب شده است. پاک کردن فایل‌ها صرفاً با ادعای کارفرما جرم تلقی نمی‌شود و او باید ابتدا وجود آن اطلاعات و سپس امحای آن توسط شما را اثبات نماید. چنین اقداماتی معمولاً برای ایجاد فشار جهت انصراف از مطالبات حقوق و سنوات در اداره کار است. شما نیز می‌توانید هم‌زمان مطالبات اداره کار را با اسناد اشتغال خود پیگیری کرده و در دادسرا ادعای کارفرما را رد کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سید روح اله معزی

سید روح اله معزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴(۳۱ نظر)

سلام . پاک کردن اطلاعات به خودی خود جرم نیست . مقدماتی دارد باید ابتدا وجود ان اثبات شود سپس سبردن اطلاعات نزد شما به عنوان امانت . در نهایت اثبات این که اطلاعات توسط شما پاک شده است .

محمد مهدی حمیدی

کارشناس حقوقی

با سلام
ایشان مدعی می باشند و باید اثبات نمایند. وجود مدارک در لپ تاپ و امحای آنها از طریق شما. امکان دارد شکایت ایشان از شما برای انصراف شما از ادعاهای حقوقیتان باشد.

شهریار پورحکیمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴۲ نظر)

وقتی می دانید شکایت کارفرما صحت ندارد جای نگرانی نیست

هر

هادی رستمی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۶ نظر)

اولا کارفرما باید برای اثبات ادعای خود دلیل اقامه کند ثانیا شما علاوه بر نفی ادعایشان به هر نحو ممکن باید اثبات بکند که این عمل را انجام نداده اید

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا

مهدیه چاپاری

کارشناس حقوقی

با سلام و احترام
کسی که مدعی ادعای است باید آن را اثبات نمایید در رابطه با حق و حقوق کار میتوانید با ارائه اسنادی که دال بر کار نزد ایشان بوده مطالبه حق و حقوق خود را نماید

فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

ظاهرا کارفرما برای انصراف شما از درخواست مطالبات اقدام به این شکایت واهی کرده است. باید بتواند شکایت خود را اثبات نماید در حالی که شما یقین دارید این اتفاق محقق نشده پس جای نگرانی نیست

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

مدعی باید عناصر سپرده شدن مال و بنای استرداد آن و تصاحب و تلف و مفقود شدن مال در خیانت در امانت را ثابت کند که چنین ارکانی در شکایت یاد شده نیست.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید