سلام،ببخشید کارفرما چند روز بعد از اتمام قرارداد یا تسویه و اخراج کارفرما موظف است تمام حق و حقوق کارگر را پرداخت کند؟
کارفرما قانوناً موظف است به محض پایان کار و قطع همکاری، تمام حق و حقوق کارگر را فوراً تسویه کند، مگر اینکه توافق دیگری بین طرفین وجود داشته باشد.
این قاعده کلی تسویه فوری است، اما توافق قبلی شما یا نوع پایان قرارداد می‌تواند مسیر پیگیری را تغییر دهد.
الزام کارفرما به تسویه فوری پس از اتمام کار
مدت‌زمان خاص و طولانی برای پرداخت حقوق پس از اخراج یا اتمام قرارداد تعیین نشده و کارفرما باید به محض قطع همکاری تمام مطالبات را تسویه کند. زمان پرداخت در درجه اول تابع توافق طرفین است، اما در صورت نبود توافق، پرداخت باید فوراً انجام شود. اگر کارفرما از پرداخت خودداری کند، می‌توانید با ارسال اظهارنامه مهلتی چندروزه تعیین کنید. در صورت عدم پرداخت مطالبات، امکان طرح دادخواست مطالبه حقوق در اداره کار وجود دارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
در صورتی که احتمال می دهید قصد اطاله و اذیت کردن دارن میتونید اول یه اظهارنامه بفرستید و داخلش ضرب الاجل تعیین کنید که ظرف مثلا ۵ روز کاری مطالبت من رو پرداخت کنید و سپس وارد فرایند پروسه اقدام از طریق اداره کار بشید
با درود.اولا توافقی هست. ولی قانونا باید بمحض اتمام کار انجامی حقوق کارگر پرداخت شود. اگر پرداخت نکرد از اداره کار دادخواست مطالبه حقوق کارگری طرح نمایید
سلام قانونا همون لحظه..میتونید از طریق اداره کار اقدام نمایید
به محض اتمام انجام کار بایستی حق و حقوق کارگر پرداخت شود
علی تقوی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۵۲۰ نظر)باسلام بصورت توافقی است درصورا عدم همکاری به اداره کار مراجعه نماید
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود اصولا فورا باید تادیه گردد
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)بله می بایست حقوق کاملا پرداخت گردد
سلام
مدت زمان خاصی پیش بینی نگردیده لذا به محض قطع همکاری اصولا تسویه صورت میگیرد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
