حقوق معوقه یا مابه التفاوت حقوق دریافتی به چه صورتی قابل مطالبه است؟
پرسیده شده ۱۰ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
با سلام
احتراما آیا عدم رسیدگی هیات های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی به درخواستهای کارگر در زمینه حقوق معوقه یا مابه التفاوت حقوق دریافتی ( مثلا اگر خواسته کارگر مربوط به 3 سال حقوق معوقه یا مابه التفاوت حقوق دریافتی باشد هیات حل اختلاف فقط یکسال آخر را محاسبه و از دو سال ماقبل آن صرفنظر مینماید)دارای پایه و اساس قانونی است؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
عدم رسیدگی به مطالبات سال‌های گذشته مبنای قانونی ندارد و کارگر میتواند حقوق معوقه و مابه‌التفاوت دستمزد سال‌های قبل، حتی تا سه سال گذشته را مطالبه کند.
این قاعده کلی است اما نحوه محاسبه و پذیرش آن به مدارک اشتغال و اسناد پرداختی کارفرما در آن دوره بستگی دارد.
