حراست حق اخراج کارمند را دارد؟

ادامهٔ متن پرسش

من در غذا خوری اداره یک گوشی پیدا کردم و اون گوشی ۲ ساعت پیش من بود تا صاحبشو پیدا کنم،حراست اداره بعد ۲ ساعت زنگ زد و گفت گوشی رو بیار تحویل بده و چرا پیش خودت نگه داشتی؟

الان بار دومه منو کشیدن به حراست، میخواستم ببینم میتونن منو اخراج کنن سر این موضوع؟

چه کاری میتونن انجام بدن با این که سوء تفاهم پیش اومده؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حراست به این دلیل حق اخراج شما را ندارد و اخراج کارگر شرایط قانونی خاصی دارد.

این قاعده کلی است، اما شرایط قطع همکاری بر اساس تذکرات کتبی قبلی یا آیین‌نامه انضباطی می‌تواند تفاوت ایجاد کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

عدم امکان اخراج توسط حراست به دلیل سوءتفاهم

حراست اجازه اخراج شما را سر این موضوع ندارد. طبق قانون کار، اخراج کارمند صرفا در صورت قصور در وظایف یا نقض آیین‌نامه انضباطی کارگاه، پس از دریافت تذکرات کتبی و جلب نظر شورای اسلامی کار امکان‌پذیر است. بنابراین صرف پیش‌آمدن این سوءتفاهم مجوزی برای اخراج به حساب نمی‌آید. چنانچه کارفرما اقدام به اخراج غیرقانونی شما کند، می‌توانید برای بازگشت به کار در اداره کار دادخواست ثبت نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۷ سال پیش

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

خیر . حق اخراج شما را ندارند
اخراج فقط مستند به ماده ۲۷ قانون کار باید باسد
در صورت اخراج دادخواست بازگشت به کار در اداره کار بدهید

هادی سالاری

۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲ نظر)

سلام- نمی توانند اخراج کنند/.

محمدجواد خسرو نوبری

۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۱ نظر)

با سلام
به موجب ماده ۲۷ قانون کار ، هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی ، نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان «حق سنوات» به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید .