حذف مشروطی طب کار و امکان استخدام مجدد در شرکت
پرسیده شده ۲ ماه پیش۱۲ پاسخ ثبت شده
هنگامی که شرکتی فردی را به دلیل مشروط شدن در معاینات طب کار رد کند، آیا در صورت بهبود وضعیت سلامت (با ارائه مدرک پزشکی) و حذف قید مشروطی توسط پزشک، شرکت موظف به پذیرش آن فرد برای استخدام است؟ همچنین آیا پزشک طب کار می‌تواند مشروطی را از پرونده حذف کند؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
پزشک طب کار می‌تواند با معاینه مجدد و بررسی مدارک، مشروطی را حذف یا اصلاح کند، اما این کار کارفرما را ملزم به استخدام شما نمیکند. شرکت‌ها معمولاً در پذیرش نیرو مختارند، مگر اینکه آزمون استخدامی یا تعهد قبلی در میان باشد.
اینکه کارفرما ملزم به جذب شما باشد یا نه، مستقیماً به دولتی یا خصوصی بودن شرکت و شیوه جذب وابسته است.
