تکلیف بیمه و حقوق کارمند با حکم ابقا به کار از دیوان
پرسیده شده ۲ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده
قرارداد فردی بهصورت ضمنی مشابه سال قبل از فروردین۱۴۰۲ تا پایان ۱۴۰۲ تمدید شده و فرد حکم دیوان عدالت اداری برای ابقا به کار گرفته و در اسفند با حکم و مامور کلانتری به محل کار مراجعه کرده است. کارفرما از بازگشت کارمند امتناع کرده و کارمند مجددا به اداره کار مراجعه و دادخواست داده و تاریخ تشخیص حل اختلاف از سوی اداره کار در سامانه اردیبهشت ۱۴۰۳ تعیین گردیده است. در این صورت وضعیت قرارداد، بیمه و حقوق کارمند چه می‌شود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
با صدور حکم بازگشت به کار، قرارداد به قوت خود باقی است و کارفرما موظف است تمامی حقوق، مزایا و حق بیمه ایام گذشته را پرداخت کند.
این شرایط به طور کلی برقرار است، اما نحوه دریافت مطالبات به وضعیت قطعی بودن دادنامه و مندرجات پرونده در اداره کار بستگی دارد.
