ترک کار بدون اطلاع به کارفرما چگونه است؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
بنده بعد از یکسال کار بدون دریافت حقوق و بیمه، قراردادی 2 ساله را با کارفرما امضا کردم که زمان شروع آن از یکسال قبل زده شده بود ولی در قرارداد ذکر نشده که سال اول بدون حقوق بوده است.
در حال حاضر یکماه است که استعفای خود را به صورت کتبی به کارفرما داده ام. اما کارفرما مخالفت می کند.
سفته ایی به مبلغ 15 میلیون نزد آنها دارم.
اگر اقدام به ترک کار کنم و کارفرما شکایت کند و سفته ها را به اجرا بگذارد، بنده هم می توانم متقابلا با ادعای نگرفتن حقوق سال اول شکایت کنم و مبلغ حقوق سال اول را طلب کنم و آنرا دلیل ترک کار اعلام کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
شما می‌توانید با اثبات عدم دریافت حقوق، مطالبات خود را از طریق اداره کار مطالبه کنید. با این حال، ترک کار میتواند به کارفرما امکان اجرای سفته‌ها بابت خسارت را بدهد، به‌ویژه اگر امانی یا ضمانتی بودن آنها در قرارداد قید نشده باشد.
این قاعده کلی است اما وضعیت پرونده شما به نحوه درج مشخصات سفته در قرارداد و توانایی شما در اثبات عدم دریافت مزد بستگی دارد.
