تخلف اداری یا سوءاستفاده از موقعیت شغلی‌‌ست؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام، ۱۴ سال سابقه مستمر در حراست مناطق نفت‌خیز با رزومه عالی دارم اما از روی خصومت و دشمنی مسئول ناحیه، متاسفانه بدون اطلاع قبلی و ابلاغ به بنده و بدون حکم قضایی و دستور از مقام صلاحیتدار، بدون اینکه مرتکب تخلف انضباطی و غیره شده باشم، حقوق و بیمه بنده رو قطع کردن، خواستم ببینم این کار آیا قانونی هست یا تخلف اداری و سوءاستفاده از موقعیت شغلی محسوب می‌شود، ممنون میشم پاسخ دهید. بلا تکلیف مانده و تسویه حساب نمیکنن و نه حاضر هستن نامه اخراج، ترک کار، یا چیزی شبیه آن بدهند تا لااقل بدانم چه چیزی را مطالبه کنم؟ ببینید مساله اصلی این هست که اصلا تخلف یا بی‌انضباطی یا تعدی و نقض قوانین و مقررات صورت نگرفته و چیزی هم درون سیستم اداره به ثبت نرسیده، جایی هم تشکیل پرونده جهت رسیدگی انجام نشده و فقط همه چیز به صورت شفاهی و به قصد ترساندن بوده که توسط منشی دون پایه بازرسی صورت گرفته. در کل یک نوع بازی بوده. نمیدونم تونستم منظورم رو درست براتون بیان کنم یا نه؟ به نظرتون اظهارنامه برای وکیل حقوقی شرکت بفرستم یا راه‌حل دیگه‌ای پیشنهاد می‌کنید یکی از دلایل بنده این هست که باید تکلیف روشن شود این وسط یا بنده دارم دروغ و تهمت به منشی بازرسی میزنم یا اینکه منشی بازرسی واقعا اعمال نفوذ و سوءاستفاده از موقعیت خودش کرده. بازگشت آبرو اعتبار و حیثیتم در بین همکاران و خصوصا خانواده‌ام برایم از بازگشت به کار خیلی مهمتر و به طور ویژه اهمیت داره.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا اعلام کرده‌اند قطع بدون دلیلِ حقوق و بیمه نیازمند رسیدگی است و میتوانید از طریق اداره کار یا سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما شکایت کنید، هرچند تلاش برای حل مسالمت‌آمیز نیز پیشنهاد شده است.
