تبعات ترک کار بلافاصله بعد از اعلام ترک‌کار و عدم انتظار یک‌ماهه

پرسیده شده ۲ سال پیش۸ پاسخ ثبت شده

اگر بعد از اعلام ترک کار، یک ماه منتظر نمانم و ترک کار کنم چه مشکلاتی ممکن است به وجود آید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم رعایت مهلت ۳۰ روزه پس از اعلام استعفا یا ترک کار، به کارفرما این حق را می‌دهد که برای مطالبه خسارت وارده علیه شما شکایت کند.

این یک حکم کلی است؛ اما تبعات دقیق آن به شروط قرارداد شما و وجود اسناد ضمانتی مثل سفته بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

احتمال شکایت کارفرما برای جبران خسارت

طبق قانون کار باید ۳۰ روز پیش از ترک کار موضوع را اعلام کرده و در این مدت به کار خود ادامه دهید. ترک کار پیش از موعد قانونی به کارفرما حق می‌دهد بابت خسارت‌های ایجادشده برای کارگاه یا مجموعه علیه شما طرح دعوا کند. در صورتی که کارفرما از شما سفته یا ضمانتی دریافت کرده باشد یا در قرارداد شروط خاصی گنجانده شده باشد، امکان وصول خسارت از آن طریق نیز وجود خواهد داشت.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود ، طبق قانون کار ، کارگر باید ۳۰ روز قبل از ترک کار یا استعفا ، مراتب را به کارفرما اعلام نمایند تا جانشین او را انتخاب کنند و در طول مدت ۳۰روز دانش و آموخته‌های خود را در کارگاه یا دفتر یا شرکت به جانشین خود آموزش دهند . البته برخی کارفرما ها با کارگران خود در قرارداد فی‌مابین شرایط خاصی را در خصوص ترک کار و مدت زمان قبل از استعفا و نحوه ی استعفا می گنجانند.
به هر حال اگر کارگر بمحض اعلام ترک کار ، کارگاه را ترک کند و منتظر مهلت سی روزه نشود طبق قانون کار ، کارفرما میتواند برعلیه کارگر جهت مطالبه خسارت شکایت نمایند و خسارت وارده را از کارگر اخذ نمایند. حالا احتمالا کارفرما بابت تضمین اینجور خسارت و ضمانت اجرایی آن از کارگر سفته هم اخذ نمایند.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
ممکن است کارفرما علیه شما برای جبران خسارت ناشی از ترک کار پیش از موعد، شکایت مطرح نماید.

محمد پارسا

محمد پارسا

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹ نظر)

باسلام، کارفرما می تواند جهت دریافت خسارت از باب ترک کار پیش از انقضا مدت ۳۰ روز علیه شما طرح دعوا کند.

محمد رضا صلاحی

محمد رضا صلاحیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۲۸ نظر)

سلام ممکن است تبعاتی برای شما داشته باشد

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا
پویا فهیم

پویا فهیم

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷ نظر)

با سلام ممکن هست از باب خسارت هایی که برای کارگاه ایجاد شود بدون حضور شما اقامه دعوی انجام دهد علیه شما

احمد رستم پور

احمد رستم پور

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶ نظر)

باسلام. امکان دارد کارفرما علیه شما برای جبران خسارت ناشی از ترک کار طرح شکایت کند.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام امکان ایجاد مسئولیت ناشی از ترک کار هست

عباس باغبان زاده

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

سلام ~
امکان شکایت کارفرما علیه شما به جهت جبران خسارت ناشی از ترک کار پیش از موعد، وجود دارد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید