تبعات استعفای کارگر بر اساس مهلت اعلام یک ماهه قانون کار
پرسیده شده ۱ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده
با سلام و وقت بخیر، در صورتی که در قرارداد فیمابین کارگر و کارفرما ذکر شده باشد دو ماه زودتر استعفا اعلام شود ولی کارگر یک ماه زودتر طبق وزارت کار را رعایت کند، چه عواقبی خواهد داشت؟ کارگر در صورت شکایت کارفرما مجبور به پرداخت چه مقدار جریمه خواهد شد؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
عواقب و جریمه استعفای یک‌ماهه به متن قرارداد و ضمانت‌اجراهای مندرج در آن بستگی دارد. با این حال، شروط قرارداد نباید مزایایی کمتر از قانون کار ایجاد کنند و کارفرما فقط در صورت اثبات خسارت واقعی ناشی از این اقدام می‌تواند مطالبه خسارت کند.
اینکه ملزم به پرداخت جریمه شوید یا خیر، مستقیماً به شروط قرارداد شما و اثبات خسارت از سوی کارفرما بستگی دارد.
