به دلیل اخراج کارگر با مشت و لگد توسط کارفرما چه طور اقدام کنم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام من در یک تولیدیه پوشاک فروشنده اصلی بودم همه امور کارها دست من بود چندین سال تو این کار بودم بعد یه مدتی کارفرما ما که با حسابدار ما که فردی سالخورده و به اصطلاح ما آدمی بود که سلامت عقل نداشت و کارفرما ماهم از خودش اختیار نداشت دهن بین بوداین فرد کسی رو آورد تو مجموعه و یواش یواش اون فرد با سن کم و سابقه خیلی کم نسبت به من شد بالاسر من و من چندین مسئولیت بهم دادن قسمت های مهم مجموعه رو به من دادن اما با یه حقوق سه تا مسئولیت سنگین هر کدومش یه نیرو و یه حقوق بود گفتم شما تقسیم کار کردید مثلا سه تا مسئولیت سخت رو دادین به من چهل ساله با سابقه کار بالا بعد یه مسئولیت فاکتور زدن دادید به یه پسر بیست پنج ساله بدون سابقه کار و بدون مدرک تحصیلی کار من سه تا حقوقه چرا درک ندارید من یه فرزند دختر دارم اون مجرده خلاصه آخرش با نامردی تمام برام شو درست کردن آخرشم با لگد از دفتر انداختن منو بیرون یه مشت م ول کرد تو صورتم و کلی شخصیت و آبروی منو خدشه دار کرد و کلی تهمت دلم شکسته چون خیلی زحمت کشیدم و از جون دلم گذاشتم براشون چرا آدما اینجوری شدن کمکم کنید چیکار کنم دو روزه این اتفاق افتاده
جمع‌بندی پاسخ وکلا
برای ضرب و جرح و توهین باید از طریق دفاتر خدمات قضایی یا کلانتری و پزشکی قانونی شکایت کیفری مطرح کنید و برای اخراج و دریافت مطالبات به اداره کار دادخواست بدهید.
این مسیر کلی شکایت است، اما موفقیت در دادگاه بستگی به این دارد که چه مدارک یا شاهدانی برای اثبات ضرب و شتم در دست داشته باشید.
