بندە را محکوم بە پرداخت حقوق دە ماه باقیماندە قرارداد و دیرکرد کرده؛ راە حل دفاع بندە چیست؟
پرسیده شده ۶ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده
سلام بندە رانندەای را با قرارداد کتبی یکساله برای کار روی خاور استخدام کردم اما ایشان یک دهم کار معمول را هم انجام نمیداد بعد از دو ماە ایشان را اخراج کردم ایشان هم شکایت کرد رای اول شورای حل اختلاف رد ادعای ایشان اما بعد از اعادە دادرسی رای دوم شورا بندە را محکوم بە پرداخت حقوق دە ماه باقیماندە قراداد و دیرکرد کرده است راە حل دفاع بندە چیست
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اخراج کارگر پیش از پایان قرارداد بدون رعایت شروط قانونی تخلف است و مستلزم پرداخت حقوق باقیمانده میشود؛ برای دفاع باید مفاد قرارداد بررسی شده و به رای صادره در تجدیدنظر اعتراض شود.
امکان لغو یا تغییر این محکومیت به مفاد دقیق قرارداد شما، نحوه اخراج و روند رسیدگی در شورا بستگی دارد.
