بعد از بستن قرارداد و اتمامش دیگر نمی‌توانیم خواستار حق و حقوق و بیمه سالهای قبل از قرارداد بشویم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

با سلام من مدت ۴ سال هست در موسسه ای مشغول به کار هستم بدون قرارداد و بیمه، مدتی پیش یکی از همکاران برای گرفتن حق و‌ حقوش به اداره کاره شکایت کرد چند وقت بعد یکی دیگر از همکاران شکایت کرد در حال حاضر کارفرما به فکر افتاده که با بقیه کارمندان قرارداد ۳ ماهه ببندد، آیا درست است که بعد از بستن قرارداد و اتمامش دیگر نمی‌توانیم خواستار حق و حقوق و بیمه سالهای قبل از قرارداد خود بشویم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بستن قرارداد جدید مانع مطالبه مطالبات گذشته نیست و در صورت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی در سال‌های قبل، امکان دریافت حق و حقوق وجود دارد.

این یک اصل کلی است و امکان مطالبه حقوق گذشته به مدارک و ادله شما برای اثبات کارکرد در آن سال‌ها بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه حقوق و بیمه سال‌های قبل

انعقاد قرارداد کار جدید مانع از مطالبه حقوق گذشته نمی‌شود. شما می‌توانید حتی بعد از اتمام قرارداد نیز مطالبات و بیمه سال‌های قبل از قرارداد را پیگیری کنید. شرط اصلی برای دریافت این حقوق، اثبات وجود رابطه کارگر و کارفرمایی در آن سال‌ها است. برای این منظور باید ادله و مدارک کافی جهت اثبات سابقه کاری خود ارائه دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حمزه مرادی نژاد

حمزه مرادی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۴۷ نظر)

سلام
خیر درصورت اثبات رابطه کارگروکارفرماقبل از انعقاد قراردادوداشتن ادله می توانید حق وحقوق گذشته خود رابگیرید.

مهرداد بوستانچی

مهرداد بوستانچی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۰ نظر)

اگر رابطه کارگر و کارفرما بین شما باشد میتواتید مطالبه حقوق خود را بنمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید