برای مطالبه حق و حقوق خود ار کارفرما، صدای ضبط شده و مکالمات پیامکی، میتواند قابل استناد باشد؟

برای یه مدت کوتاه جایی کار کردم ولی براش قرارداد یا فرمی ننوشتیم، به صورت شفاهی بوده، در واقع هیچ مدرکی از اینکه اونجا کار میکردم نیست، غیر از دوربین های خودشون و یکی از همکارانم که شاید بتونه شاهد باشه، حالا بعد از استعفا دادن خیلی وقته که میپیچونن و باقی حقوق رو نمیدن، من موقع امضا فرم تسویه که اکثر شرکتها قبل پرداخت حقوق امضا رو میگیرن، مکالمه با مدیر قبلی رو ضبط کردم، همینطور موقع دریافت بخشی از حقوق هم صدا ضبط کردم.
میخواستم بدونم این وویس ها میتونه مدرک محکمی برای شکایت باشه؟
و البته چت های تلگرام و واتس اپ با رئیس و حسابدار رو هم دارم.