برای شکایت حقوق معوقه و تسویه حساب، می‌توان ثابت کرد مبلغ بن کارت هم جز حقوق بوده؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر
متاسفانه در قرارداد تمام حقوق توافقی وارد نشده و بقیه مبلغ به بن کارت ملت که شرکت به نام من گرفته بود واریز میشد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تمام دریافتی‌های کارگر چه نقدی و چه غیرنقدی جزو حق‌السعی محسوب می‌شود، اما کارفرما نیز ممکن است در دفاعیات خود به این پرداخت‌ها استناد کند.

اینکه واریزی بن‌کارت در پرونده شما قطعا جزو حقوق حساب شود یا نه، به نحوه واریز و دفاعیات کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

محاسبه بن‌کارت به عنوان بخشی از حق‌السعی

طبق نظر کارشناسان، کلیه دریافتی‌های کارگر اعم از نقدی و غیرنقدی می‌تواند جزو حق‌السعی و حقوق در نظر گرفته شود. بنابراین مبالغ واریز شده به بن‌کارت با این عنوان قابل طرح است. البته باید توجه داشت که کارفرما نیز ممکن است به این موضوع و نحوه پرداخت آن به عنوان دفاع در مراجع حل اختلاف استناد نماید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رضا گلریز

رضا گلریز

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۸۲۲ نظر)

سلام با فرض سوال تمام دریافتی شما اعم از نقدی یا غیر نقدی شامل حق السعی خواهد بود

محبوبه سلبی

محبوبه سلبیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸ نظر)

سلام شرکت می تواند به این موضوع بعنوان دفاع استناد نماید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید