برای استخدام دختران بالای ۱۸ سال طبق قانون، باید کار خاصی انجام گردد؟

وکلا توصیه می‌کنند برای پیشگیری از مشکلات و آسودگی خاطر خود، در زمان استخدام نیروی جوان با خانواده‌های آنان ارتباط برقرار کنید. همچنین پیشنهاد شده است که هنگام جذب دوشیزگان و بانوان، ولی یا همسر آن‌ها حضور داشته باشند تا اختلافاتی مانند ادعای خانواده درباره ساعات کار یا رفت‌وآمد ایجاد نشود. این اقدامات بیشتر جنبه حل اختلاف و پیشگیری از حواشی کاری را دارند.