بازگشت به کار و حقوق ایام بلاتکلیفی بعد از صدور حکم اجرا

درخواست اجرای حکم بدهید.

درود
با توجه به اینکه هیئت حل اختلاف اداره کار حکم به بازگشت به کار صادر کرده و همچنین این حکم از طریق اجرای احکام مدنی به مرحله اجرا درآمده و به کارفرما ابلاغ شده کارفرما تکلیف به تبعیت از حکم داشته، نمی‌تواند استنکاف نماید.
از تاریخ حکم برگشت به کار، طبق مقررات اداره کار، کارگر یا کارمندی که حکم بازگشت به کار او صادر شده شاغل محسوب می‌شود و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و مزایای او میباشد.
در چنین مواقعی هرچند حکم صادر شده، اگر شرکت تمایلی به تمکین از رای اداره کار و برگشت کارگر یا کارمند به شغل را نداشته باشد، معمولا جهت فرار از عواقب عدم تمکین به رای اداره کار، نسبت به پذیرش کارگر یا کارمند اقدام ولی شرایط بسیار سختی را در برابر کارگر قرار می‌دهند تا او خود از اشتغال در آن شرکت صرف نظر کند.
در هر صورت شما می‌توانید از ضمانت اجرایی که مقرر شده استفاده کنید

باسلام؛
در این خصوص میبایست به شعبه اجرای احکام دادگاه مراجعه نمایید.