بازنشسته کردن کارگر توسط کارفرما بصورت تکلیفی بر اساس سابقه کار هم در قانون تامین اجتماعی پیش بینی شده؟
با سلام و احترام خدمت وکلای محترم و بزرگوار
بر اساس ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی کارگر به سن ۶۵ سال که رسید کارفرما مکلف به بازنشستگی کارگر با حداقل سابقه قانونی می باشد
آیا کار فرما این اختیار را دارد که با تک شرط سابقه خدمت کارگر را بدون تقاضای وی بازنشسته نماید با اینکه الزاما باید از کارگر تقاضا بگیرد آیا بازنشسته کردن کارگر توسط کارفرما بصورت تکلیفی بر اساس سابقه کار هم در قانون تامین اجتماعی پیس بینی شده است یا خیر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
کارفرما میتواند درخواست بازنشستگی نیروی کار خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهد، به‌ویژه در شرایطی که بیمه‌شده حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن مقرر قانونی همچنان به کار ادامه داده باشد. پیگیری این درخواست نیز از طریق شعب تأمین اجتماعی یا اداره کار میسر است.
شرایط احراز و پذیرش این تقاضا بسته به سن دقیق کارگر و میزان سابقه پرداخت حق‌بیمه در پرونده متفاوت است.
