بابت شکایت اپراتور چه کاری لازمه بکنم؟

پرسیده شده ۲ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام و وقت بخیر
ببخشید اپراتور لیزر زیبایی بنده با کمال نامردی رفته از بنده شکایت کرده میخاستم ببینم چه راهی واسه دفاع از خودم دارم اینکه بی نظم بوده یا قرارداد ساعتی یا خرابی دستگاه استفاده از خدمات مطب
متن شکایت اپراتور به شکل زیر میباشد
احتراما اینجانب از تاریخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۵ لغایت ۱۴۰۱/۰۳/۳۱ و از تاریخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۵ لغایت ۱۴۰۲/۰۶/۱۵ بعنوان اپراتور لیزر در مرکز لیزر روزانه از ساعت ۱۶ تا ۲۱ عصر مشغول بکار بوده ام.سپس بدون دلیل با اتهام خراب کردن دستگاه اینجانب از کار اخراج شده ام. خواهان دریافت مزایای خود شامل حقوق حق بیمه اضافه کاری حق لباس عیدی و سنوات می باشم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای دفاع در اداره کار باید قرارداد کتبی کار ساعتی یا پاره‌وقت و فیش‌های واریزی حقوق و مزایا را ارائه دهید. موضوع خرابی دستگاه و خسارت وارده ارتباطی به مطالبات کارگری در اداره کار ندارد و باید جداگانه از طریق دادگاه مطالبه شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه دفاع کارفرما در شکایت اداره کار

برای دفاع در برابر ادعای اپراتور، ارائه قرارداد کار ساعتی و مدارک واریز حقوق و مزایا ضروری است. در صورت نبود قرارداد و اثبات واریزی‌ها از حساب شخصی، اداره کار شما را به پرداخت کلیه مطالبات و بیمه طبق قانون محکوم خواهد کرد. ادعای بی‌نظمی یا خرابی دستگاه مانع پرداخت حقوق و مزایای کارگر نمی‌شود و برای دریافت خسارت ناشی از خرابی دستگاه باید به صورت جداگانه در دادگاه عمومی دادخواست دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
زهرا نیک زاد

زهرا نیک زاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۵۲ نظر)

باسلام درصورتیکه قراردادکاری کتبی وخلاف ادعای ایشان دردست داریدارائه دهید،ولی اگرقراردادی ندارین معمولااداره کاربه استنادفیشهای واریزی رای رابه کارگرمیدهد،شمابرای خرابی دستگاه میتوانیدمستقلاازدادگاه مطالبه خسارت کنید

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
میبایست با ارایه قرارداد کار ساعتی با اپراتور اثبات نمایید که به صورت پاره وقت مشغول به کار بوده اند و موضوع دیگر آنکه چنانچه واریزی حقوق ها از حساب شخصی شما واریز شده باشد رابطه کاری اثبات شده تلقی میگردد لذا کلیه مزایا به کارگر تعلق میگیرد.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
مدارک و مستنداتی که مبین خلاف ادعای ایشان می باشد را به مرجع رسیدگی ارائه نمایید.

علیرضا جباری

علیرضا جباری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
مستندات واریزی حقوق و بیمه و سایر موارد را به مرجع رسیدگی کننده ارائه دهید در غیر اینصورت مطابق حداقل حقوقات اداره کار محکوم خواهید شد .

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی مستندات و قراردادی اگر خلاف ادعای ایشان دارید به مرجع رسیدگی کننده ارائه دهید.

نسیم راسخ

نسیم راسخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۸ نظر)

درود
اینکه ایشان درخواست مزایا نموده حقی است که برای ایشان مفروض و محفوظ است، باید با ادله مستدل اثبات فرمایید که کوتاهی و قصور از جانب ایشان بوده و خسارت مطالبه کنید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با سلام
شما باید مدارکی دال بر تقصیر‌و‌کوتاهی ایشان و خلاف ادعای ایشان است ارائه دهید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام در صورت وجود قرارداد و رابطه کار ، امکان اخراج نیست مگر در چارچوب قانون کار

عباس باغبان زاده

عباس باغبان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۴۷ نظر)

سلام ~
اگر مستندات و قراردادی خلاف ادعای ایشان دارید به مرجع رسیدگی کننده ارائه دهید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید